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리더의 비전만 중요한 것이 아니다.
* 사람들이 정말로 듣고싶어하는 것은 리더의 비전이 아니라 자신의 열망이다.
* 최고의 리더는 자신의 핵심임무가 자신의 독특한 세계관을 설파하는 것이 아니라 공유된 비전을 고취시키는 것임을 알고
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리더의 비전만 중요한 것이 아니다.
* 사람들이 정말로 듣고싶어하는 것은 리더의 비전이 아니라 자신의 열망이다.
* 최고의 리더는 자신의 핵심임무가 자신의 독특한 세계관을 설파하는 것이 아니라 공유된 비전을 고취시키는 것임을 알고
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최고의 리더는 기꺼이 실패할 수 있는 용기를 지니고 있다
리더는 혁신적인 분위기를 조성하기 위해 사람들이 새로운 것을 시도해서 실패하거나 실수하더라도 문책하지 말아야 하며, 기대한 만큼의 성과가 없을지라도 항상 거기서 무엇을 배
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전적인 여유를 말하는 것이 아닌 마음의 여유로 빠르게 급변하는 사회에서 바쁘게 사는 이들에게는 꼭 필요한 덕목이라고 생각한다.
처음에 말한 멋있는 리더가 되기 위해서 실천하는 이가 소수의 불가하다는 이유가 여기 있다. 바로 마음의
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리더
[요약]
1. 통하는 리더는 자기 자신을 가장 잘 안다.
2. 통하는 리더는 사람들에게 신뢰를 형성한다
3. 통하는 리더는 자신이 바라는 기대를 명확히 한다
4. 통하는 리더는 리더십이 필요한 부분을 안다
5. 통하는 리더는 사람들을 이
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리더쉽을 배우자
유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세
1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽의 유형과 효과성
3. 리더의 글로벌리제이션
4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세
Ⅲ 요약 및 고찰
참고
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리더, 한국 조선 산업 성장원천과 향후 과제”, [KIET(산업연구원)산업경제], 2004.10.
해양수산부, [해운산업 중장기 발전계획], 2001.6.
해양수산부, [선박투자회사법(안) 해설], 2002.4.
해운산업연구원, [금융시장의 개방과 선박금융제도 개선 방안],
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최고의 리더십 : 말씀 가르치기
1)성경적 리더는 성경 교사이다
2) 리더의 궁긍적인 목적 : 예수그리스도의 성숙한 제자
3) 열매 맺는 리더
(2)우선순위의 오류 : 차선을 잡으려다 최선을 놓침
1)가르침을 최우선순위로 결정하라
2)가르
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리더는 심리학을 안다. 국회도서관
하지현. (2004). 통쾌한 비즈니스 심리학 : 회사가 나를 울릴 때는 차라리 즐겁게 미쳐라. 청림출판
한주원, 박경규. (2009). 상사의 비인격적 감독이 부하의 직장 내 일탈행동에 미치는 영향. 한국심리학회
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최고의 조건으로 학문 후속 세대를 양성하고 있다. 도시연구소가 출판하는 책이 대학 교재로 많이 사용되는 것은‘미래의 청중’인 대학생에게 자신들의 목소리를 최대한 많이 전달하기 위함이다. 홍일표. 2008. <세계를 이끄는 생각>. 서
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(주)최고의순간에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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본 경험에 대해 기술해 주십시오. (1000byte 이내) - 조직의 힘과 단합을 만드는 시너지의 원천을 겸허하게 수용하다.
4. 장래계획 (600byte 이내) - 최고 성과를 만드는 핵심 리더를 양성하자.
[※ STX 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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리더가 되어 팀을 이끌고 다양한 접근 방법을 통해 새로운 아이디어를 제안하고 변화를 주도하여 STX조선의 이익창출을 극대화하겠습니다. 1. 성장과정 [요약 60 byte 이내, 상세기술 600 byte 이내]
2. 본인성격 [요약 장점, 단점 40 byte 이내,
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요약하시오. (25자 이내)
- 집단에 가장 필요한, 가장 없어서는 안 될 가치의 존재 - 1. 간호사 합격 자기소개서 - I
1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활 (최종 학교 中心으로)
3. 중요하다고 생각하는 가치 및 그 이유
4. 어려움을 극복했
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요약 기술)
6. OOO를 처음 알게 된 것은 언제이며, 어떻게 알게 되었습니까?
7. 귀하가 선택한 희망직무에 대해 기술해 주십시오.
8. 그 직무를 수행하는데 필요한 역량이 무엇인지에 대해 기술해 주십시오.
9. 귀하가 희망하는 직무에 대해
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최고의 팀워크로 일을 했던 경험이 있습니다. 입사 후에도 이러한 소통과 협동의 자세로 먼저 다가가 더 좋은 팀워크를 이루는 사원이 되겠습니다.
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5.본인의 리더십, 창의력, 문제해결
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