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가치의 결정
④ 자본의 세계화와 신자유주의
⑤ 신자유주의의 영향
⑥ 비정규직 보호를 위한 대안
⑴ 균등처우
⑵ 최저임금
⑶ 노동관계법의 개정 및 제정
Ⅲ. 결론 ------------------------------------------- 10
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자본주의의 물신적 성격·사물화
② 사물화와 노동
③ 노동력과 가치의 결정
④ 자본의 세계화와 신자유주의
⑤ 신자유주의의 영향
⑥ 비정규직 보호를 위한 대안
⑴ 균등처우
⑵ 최저임금
⑶ 노동관계법의 개정 및 제정
Ⅲ. 결론
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제도이다. 사실상 장애인고용 의무제도를 경제적
으로 보완하는 것이다. 현재 고용률을 달성하지 못한 사업주가 장애인고용에 참여
할 수 있는 수단으로 사용되고 있는 고용부담금이 최저임금 이하의 수준으로, 부담
기초액이 미고용장애인
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제도 도입)시키고, 합법취업자 또는 불법체류취업자를 막론하고 외국인노동자에 대한 임금체불, 산재은폐, 폭행, 불법구금, 성추행, 사기 등에 대해 관련법에 근거한 처벌을 명시한다.
B. 제언
세계적이면서도 국제문제의 핫이슈 가운데 하나
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주요쟁점
①비정규직보호법의 주요내용
②비정규직보호법의 한계와 문제점
③노-사간의 입장차이
3.비정규직 보호법 시행후 결과
①시행후 초래된 문제점
②비정규직 보호법의 악용사례
4.비정규직 보호법의 보완방안
Ⅲ. 결 론
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주요쟁점
①비정규직보호법의 주요내용
②비정규직보호법의 한계와 문제점
③노-사간의 입장차이
3.비정규직 보호법 시행후 결과
①시행후 초래된 문제점
②비정규직 보호법의 악용사례
4.비정규직 보호법의 보완방안
Ⅲ. 결 론
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제도 개선만으로는 해결하기 어려우며, 사회 전반의 구조적 변화에 대한 종합적 대응이 필요하다고 생각된다.
사회보장의 사각지대 문제도 중요한 한계 중 하나이다. 현행 사회보장제도는 주로 정규직 임금근로자를 중심으로 설계되어 있어,
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제도를 수립하게 된다. 대표적으로 전국민 의료보험, 국민연금제, 최저임금제가 있다. 이러한 복지제도는 현재까지도 한국의 대표 복지제도로 자리잡고 있으며, 외국의 사례와 비교해도 손색이 없는 사회복지정책이다. 이를 계기로 한국은
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사례를 적시하여 이를 단체협약 조항 내에 포함시키는 것이 바람직하다.
- 비정규직 노동자의 증가와 비정규직 노동자의 저임금, 열악한 노동조건, 법제도 미 적용 등의 비정규직 문제는 심각한 사회 문제가 되고 있으며 이는 결국 정규직 노
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근로자로서의 기본권을 보호받게 된다. 1.외국인 노동자의 실태
2.고용허가제의 정의
3.고용허가제의 도입배경 및 추진경과
4.고용허가제의 내용
5.고용허가제의 장점 및 문제점
6.외국의 제도 및 사례
7.고용허가제 개선 방안
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