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교육과정과 영 교육과정의 비교 잠재적 교육과정과 영 교육과정을 의도성, 명시성, 기능적 면에서 고찰해 보면 다음과 같다. 구 분 잠재적 교육과정 영 교육과정 의도성의 측면 학교에서 의도하지 않은 교육과정 학교에서 의도적으로 배제한
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  • 등록일 2011.11.30
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의욕 부족, 대충일처리, 주어진 업무에 열성을 보이지 않는 정도 ②장애(hindrance):교사가 교장을 불필요한 존재로 보는 태도 ③사기(esprit):교사가 사회적 욕구가 충족되고 만족감과 성취감을 맛보고 있다고 느끼는 정도 ④친밀성(intimacy):직무
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  • 등록일 2012.11.13
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타성에 젖은 공무원들로 하여금 경쟁력과 근무의욕을 고취시키게 될 것이며 외부로부터 각 분야의 전문가의 유입으로 기존에 행정업무의 전문성 부족을 전반적으로 해결할 것으로 보인다. 개방형 임용제도의 문제점은 첫 번째 공직사회 내
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  • 등록일 2012.03.13
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부족이다. 1982년도의 종합적인 연구 가운데 보면 한 주요 신학대학의 졸업생들은 신자들이 공통된 목표를 가지고 다 함께 사역하도록 이끄는 능력이 가장 부족하다고 느낀다는 결과를 보였다. 확실히 비전을 고무적이고 의욕적으로 제시하는
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  • 등록일 2022.11.01
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  • 참고문헌 없음
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부족이다. 1982년도의 종합적인 연구 가운데 보면 한 주요 신학대학의 졸업생들은 신자들이 공통된 목표를 가지고 다 함께 사역하도록 이끄는 능력이 가장 부족하다고 느낀다는 결과를 보였다. 확실히 비전을 고무적이고 의욕적으로 제시하는
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논문 14건

타성적 자세를 벗어던지고, 시류에 휩쓸려 방황하거나 과거에 안주하는 모습을 걷어내고 새로운 마음가짐을 가지고 적극적으로 연구에 임해야 한다. 문학과 삶에 대한 진지한 고민을 통해 현재 우리에게 주어진 절실한 연구 과제를 찾아내고
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  • 발행일 2008.11.03
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부족하다. 앞에서 말했다 싶이 코메니우스도 물론 범교사론에서 교사의 중요성을 말했다. 그런데 우리가 자칫 잘못하면 교사는 더 이상 배울게 없으며 혹은 조금만 부족한 부분을 채우면 된다는 식의 타성에 젖어 있다. 몰론 목사도 마찬가지
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  • 발행일 2013.03.15
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  • 저자
부족하였는데, 특히 외국의 지역축제 성공사례에 대한 자료획득이 어려워 동일한 카테고리내의 국내 사례와 비교분석을 수행하지 못하였다. 또한 제한된 개인의 능력부족, 전문적인 지식의 결여로 자료의 수집이 미진하였거나 해석상의 오
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  • 발행일 2012.03.18
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  • 저자
부족성은 여전한 것으로 드러났다. 또한 평생교육의 예산 중 산업정책과의 전문대학지원과의 관련 예산을 제외한 순수 평생교육 사업비 예산만을 보면 24,259백만 원으로 전체 평생교육국 예산의 약 1/10 수준으로 매우 취약한 재정 구조를 보
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  • 발행일 2008.10.31
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  • 저자
타성에 빠져 진취적이고 시대의 변화에 맞춘 축제의 기획을 하기 어려우며, 매년 유사한 내용이 반복해서 이루어지게 되며, 결국은 세계적인 발돋움 하기는 커녕 현상유지를 하기에도 급급해진다. 따라서 축제의 기획이나 운영에 신선한 마
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  • 발행일 2007.08.06
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  • 저자

취업자료 93건

적으로 생활 속에서 실천하는 모습이 인상 깊었음. 신체활동에 의욕적으로 참여하려는 의지가 있으며 본인이 부족했던 배구의 토스 동작을 반복하여 연습하고 급우의 조언을 받아들여 발전을 추구하였음. 포기하지 않고 끊임없이 노력하는
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  • 등록일 2024.07.13
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  • 직종구분 기타
부족하여 오히려 일에 대한 의욕이 조금 감퇴하여 어제 만큼 열성적으로 일할 수 없다는 것을 알게 되었습니다. 그 뒤부터는 오늘에 최선을 다하고 다시 내일에 최선을 다하는 방식을 취하게 되었습니다. 1. 성장과정[2000byte] 2. 생활신
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  • 등록일 2014.02.18
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  • 직종구분 일반사무직
타성적인 직원이 아니라, 경영자의 마인드로 회사의 발전을 위해 먼저 움직이는 직원이 되겠습니다. 넷째, 주어진 책임을 회피하지 않는 인턴: 아마추어와 프로의 차이는 책임을 지는 지 아닌 지의 차이라고 생각합니다. 진정한 프로가 되기
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  • 등록일 2014.05.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
부족한 점을 파악하겠습니다. 궁극적으로 귀원에 입사하기 위해 인턴에 지원하는 것이기 때문에 저의 부족한 역량을 파악하는 것에 집중하고 그것을 채우기 위해 노력하겠습니다. 둘째, 타성적으로 움직이지 않고 적극적으로 일하겠습니다.
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  • 등록일 2014.07.25
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  • 직종구분 기타
타성에 물들기 쉽고, 삭막한 조직문화가 형성될 우려도 있다고 본다. 본인은 도서관자료실 운영자로서 모든 조직구성원이 함께 웃으며 기쁘게 일할 수 있는 긍정적 조직문화 창달에 앞장서고자 한다. 먼저 인사하기!! 소통하기!! 다른 부서와
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  • 등록일 2024.07.27
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  • 직종구분 기타
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