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노동공급의 시공간적 제약을 극복할 수 있는 대안
2) 청년 실업문제의 대안
3. 대안적 근로 형태 활용
1) 시간제 근로
2) 재택 근로
3) 파견 근로
4) 대안적 비전형 근로의 특성별 활용
Ⅶ. 기업 고용형태의 전망
1. 정규직과 비정규직의 전
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노동자에 대한 차별을 완화하기 위해서는 동일노동에 대한 동일임금의 원칙이 장애인노동자에게도 지켜져야 한다.
3. 장애인노동자의 노동3권 보장
장애인의무고용제도의 확대강화나 장애인노동자 차별제도 철폐 및 저임금 장시간 노동구
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노동’의 보호를 위해 만들어졌고, ‘종속노동’에 적용되기 위해 작동하여 왔지만, 새로운 노동법의 탄생을 요구하는 시대적 과제가 우리 앞에 놓여 있음
3) 우리나라의 헌법과 노동법
① 1948년 헌법이 제정되면서 근로권과 근로3권을 국민
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노동3권을 누릴 수 있다. 예를 들면, 설립신고만을 하지 않은 경우, 일부 조합원 구성에 문제가 있는 경우 등이다. 그러나 대법원 97.2.11. 96누2125 판결은, “전국기관차협의회는 근로조건의 유지ㆍ개선을 통한 근로자의 경제적, 사회적 지위의
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노동자의 권리를 보호하고 노동의 가치를 보장할 수 있어야 할 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
국회예산정책처, 「경제·산업동향&이슈」, 국회예산정책처, 2020.
통계청, 「경제활동인구조사 근로형태별 부가조사」, 통계청, 2019.
박태주, 「신자유주의
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근로자의 쟁의행위는 헌법에서 적극적으로 보장된 권리인 반면, 사용자의 쟁의권에 관하여는 명문으로 규정하고 있지 않다. 이는 힘에서 열위에 있는 근로자를 보호하기 위함인데, 구체적인 사안에 따라서는 이러한 힘의 균형이 역전되어 사
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실태와 개선방향에 관한 연구, 동덕여대 여성개발대학원
5) 이규용 외(2004), 육아휴직 활용실태와 정책과제 1. 24시간제 보육의 개념
2. 24시간제 보육시설의 필요성
(1) 최근에 증가되고 있는 근로형태의 다양화
(2) 취업모 증가
3. 2
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근로기준법의 적용을 받는 사업이나 사업장에 적용되고 있다. 또 보험에 가입한 사업자는 이 법에 따라 보험금으로 보상하고, 다른 사업자는 근로기준법에 따라 보상하여야 한다. 이와 같은 보상법의 공부로 찾아온 노동자가 최선으로 보상
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노동시장
Ⅲ. 김대중정부의 노동시장 정책
1. 노동시장 유연화
2. 실업률 중심의 고용정책
3. 불충분한 고용보험 제도
4. 비정규직 노동자 양산
5. 취약계층에 대한 정책 미비
Ⅳ. 김대중정부의 노동시장 정책 평가
1. 민간부문 노동시장
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실태조사 및 보건복지 지원 정책방안.보건복지부. 2005.6
4. 2007년 전국가정폭력실태조사. 여성부
5. 박대식. 농촌의 다문화 가정 실태와 정책방향. 한국농촌경제연구원 (2008.12)
6. 변화순. 결혼이민자 여성의 가정폭력 피해현황과 지원체계 개선
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