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제외
처분기간 및 처분집행의 종료일로부터 18개월간 승진소요최저년수 제외, 승진임 용, 초임호봉 및 호봉재획정시 승급제한, 처분기간은 경력 평정제외, 연가일수 삽입
감 봉
(1월~3월)
보수의 1/3감(처분기간중)
모범공무원수당 지급중지
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3) 결과의 공재 : 상훈의 목적인 경우에는 비공개가 요구되나 근무능률의 향상을 위
해서는 공개하는 것이 바람직하다.
(4) 피평정자의 범위는 일반적으로 실적주의가 적용되는 일반직 공무원에 한정되며
정무관은 제외된다.
(5) 소 청 : 평정결
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평정제
(1) 근무평정제란?
(2) 근무평정제의 의의와 목적
(3) 근무평정제의 문제점
Ⅲ. 교사 다면평가제
(1) 교사 다면평가제란?
(2) 교사 다면평가제의 실시목적
(3) 평가제 실시후 학생혜택 및 기대효과
(4) 교사 다면평가제의 문제점
Ⅳ
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정과의 비교시 특히 상급자 평정과 현격한 차이가 나는 경우가 많다고 한다. 왜냐하면 보통 자존심이 강한 사람일수록 상급자의 평정보다 자기를 과대 평정하는 경향이 있으며 이와 반대로 겸손한 사름은 자기를 지나치게 과소 평가하는 경
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정과의 비교시 특히 상급자 평정과 현격한 차이가 나는 경우가 많다고 한다. 왜냐하면 보통 자존심이 강한 사람일수록 상급자의 평정보다 자기를 과대 평정하는 경향이 있으며 이와 반대로 겸손한 사름은 자기를 지나치게 과소 평가하는 경
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평정을 기초로 한 승진 등 인사행정의 대명제에 긍정적인 방향으로 영향이 미칠 것이다.
또한 다면평가는 같은 부서의 공무원을 평정자 집단으로 하여 이들이 자신을 제외한 공무원 한사람 한 사람의 근무성적에 대해 평가토록 하는 것으로,
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평정제
나. 훈련성적 평정제
다. 승진시험준비 과열방지
3. 새로운 승진 제도의 제안
가. BSC의 발전
나. 균형의 개념
다. 성과평가 지표
라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC
마. 타회사의 BSC 도
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목표(학업 제외)를 끈기 있고, 열정적으로 추진했던 경험을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
조직이나 팀의 일원으로서 본인 만의 강점을 발휘하여 차별화된 성과를 만들어낸 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
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 가격 : 1,000원
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