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평화의무위반은 채무불이행책임을 면할 수 없다는 점에서 평화의무위반의 쟁의행위와 상당인과관계가 있는 전 손해에 미친다고 보아야 할 것이다. 이 경우에도 손해배상책임의 주체는 협약당사자인 노조일 뿐, 조합원 개인에는 미칠 수 없
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관계의 안정과 단체협약의 질서형성적 기능을 담보하는 것인 점에 비추어 보면, 단체협약이 새로 체결된 직후부터 뚜렷한 무효사유를 내세우지도 아니한 채 단체협약의 전면 무효화를 주장하면서 평화의무에 위반되는 쟁의행위를 행하는 것
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참가자에게 그 책임을 물을 수는 없을 것이다. 다만 조합의 만류설득에도 불구하고 일부 조합원들이 쟁의행위를 행한 경우에는 개별조합원은 책임을 면할 수 없을 것이다.
Ⅳ. 마치며
이상에서 살펴본 바와 같이 평화의무는 산업평화노사자
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의무는 그 주된 목적이 협약기간 중 협약질서의 준수라는 무형적 이익을 보호하기 위한 것이고 또한 실질적으로 노동조합의 일방적인 의무라는 점을 고려하면 후설이 타당하다고 생각된다.
3. 개별조합원의 책임문제
평화의무는 노조가 부담
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평화의무의 제한을 받을 수 있지만, 조합활동은 그러한 제한을 받지 않는다.
④ 쟁의행위는 업무저해성이 용인되는데 비해, 조합활동에 있어서는 업무저해의 요소는 사용자 권리와의 형량의 대상이 된다. Ⅰ. 노조법상 노동쟁의
Ⅱ. 노
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의무
3. 북한 인권의 실태
(1) 경제적·사회적·문화적 권리 부문의 인권침해 실태
1) 생존권
2) 사회보장권
3) 소유권
4) 근로권
5) 직업선택의 자유
(2) 신체적·시민적·정치적 권리 부문의 인권침해 실태
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의무」 1
(2) 제조약에의 약간의 코멘트 3
①국제테러리즘의 일반적인 정의는 존재하지 않는다. 4
②테러는 본래 의미에서의「국제범죄」는 아니다. 5
(3) 테러의 국내법상 범죄로의 귀결 6
①테러는 전쟁은 아니다. 6
②테러의
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노조결성 추진
4. 비정규 노동자의 실태
Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황
1. 미국 UPS사의 사례
2. 유럽의 비정규직근로자 현황
3. 일본의 사례
Ⅴ.비정규직 근로자의 고용
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평화의 종교라고 주장할 수 있는가
제4절 무함마드가 행한 지하드
제5절 이슬람 근본주의자들이 지하드를 행하는 방법과 모스크의 진짜 의미
2장. 이슬람속 근본주의와 테러와의 관계
제1절. 이슬람내의 미치는 근본주의 영향
제2절. 테
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의무 없어.”
중앙일보. 2008. 05. 02. “노 전 대통령 오만독선은 콤플렉스 때문.”
중앙일보. 2008. 05. 22. “성공하는 대통령을 위한 조건 10가지.”
한 겨 레. 2008. 02. 18. “평화복지탈권위 발걸음 계속돼야 한다.”
M B C. 2008. 04. 28; 2008. 05. 05. “지
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평화적인 해결만이 한반도의 진정한 번영과 안정을 가져올 수 있습니다. 우리는 과거의 아픔을 잊지 않고, 미래를 향해 평화로운 한반도를 만들기 위한 노력을 지속해야 합니다. 감사합니다.
14. 국민의 의무 중 가장 중요하다고 생각하는 것
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의무에 기여하였으면 좋겠습니다.저출생으로 인한 병역자원이 부족합니다.
현재 한국군은 50만명 규모의 상비병력을 유지할 계획인데, 육군 18개월 복무를 기준으로 당장 2025년부터 50만명 구성이 어려워집니다.
2036년 이후에는 40만명 정도가
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의무는 소홀히 하는 경향이 강한 것 같습니다. 국가와 국민은 서로의 의무와 책임을 다하였을 때 가장 이상적으로 유지될 수 있습니다. 그렇기 때문에 일방적으로 권리만을 주장하기 전에, 자신의 의무는 진정 다하였는지에 대해 고민해볼 필
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평화를 지키는 길이며 일전불사의 각오와 의지만이 적의 도발을 억제할 수 있음을 명시
장교가 갖추어야할 가치관
존중
존중이란 부하와 동료들의 입장에서 인격적으로 대우하는 것이며 강압적이기 보다 인정과 칭찬을 함으로써 구성원 모
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평화유지를 위한 기여를 하며, 부대의 지휘관으로서 국가의 안보를 수호하는 일에 헌신할 것입니다.
제 비전은 군인으로서의 전문성을 갖춘 지도자로 성장하는 것입니다. 육군3사관학교에서의 체계적인 교육과 훈련을 바탕으로, 국민을 위한
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