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교섭은 하지 않고 있으며 정보입수권 및 협의권을 가지며 복지활동의 관리, 근로조건, 직업훈련 및 안전위생면의 개선을 감시한다. 그리고 법률이 정해진 범위 내에서 경영자측과 노동자측의 이익분배계약을 체결할 수 있다. 
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  • 등록일 2009.07.25
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노동운동에 대한 부정적 인식이 국내 노사관계에서 노동자들의 권리주장과 교섭력 약화에 일조를 하고 있는 것으로 보인다. Ⅲ. 결론 및 시사점 이상에서 우리는 프랑스와 한국의 노사관계에 대한 역사를 비롯한 중요 사항에 대해 살펴보았
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노사관계  영국의 노사관계  독일의 노사관계  프랑스의 노사관계  일본의 노사관계  네덜란드의 노사관계  덴마크의 노사관계  스웨덴의 노사관계  유럽의 노사관계 표
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  • 등록일 2009.08.22
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프랑스를 중심으로』, 한국노총중앙연구원, 1997. 일본의 자유교섭권제는 현행 법체계에서의 수용가능성의 한계나 어려운 점이 없다고 할 수 있다. 일본의 헌법 및 노동관계법이 우리나라와 유사한 면이 많기 때문에 미국이나 프랑스처럼 교
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  • 등록일 2011.10.03
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프랑스 노사관계가 국가 경쟁력에 별반 도움이 되지 않는 이유는 프랑스 노사관계의 4가지 특징을 요약함으로써 설명할 수 있을 것이다. 프랑스 노사관계 특징은 첫째, 노동조합은 이념적이고 비타협적이며 다원화되어 있다는 것이다. 프랑
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논문 162건

노동조합설립및운영등에관한법률 ………………………… 28 <표8> 부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………
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  • 발행일 2011.06.02
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, 자본의 세계화와 신자유주의, 61-62. ▶ 유재광(2002), 세계화와 복지국가의 위축에 관한 연구 : 1994년 이후 서유럽 3국(영국, 독 일, 프랑스)의 사회복지비용 위축을 중심으로 ▶ 최호진(2000), 세계화와 서구 복지국가의 변화에 관한 연구 
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  • 발행일 2009.06.14
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관계이론 제2절 자녀의 경제적 효용이론 제3장 저출산의 원인분석 제1절 인구학적 요인 제2절 사회적 요인 제3절 정책적 요인 제4절 가족 및 개인의 요인 제4장 외국의 저출산 대응정책 사례 제1절 영국 제2절 프랑스
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  • 발행일 2005.10.29
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프랑스 중견기업의 현황과 발전 방향”, 중소기업연구원 e-뉴스레터, 2009. 4 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 중견기업에 대한 이론적 배경 1. 중견기업의 개념 및 기준 2. 중견기업육성의 필요성 3. 중견기업의 역할 모델 Ⅲ. 중견기업의 현황 Ⅳ. 중견
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  • 발행일 2012.08.07
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프랑스. 독일을 중심으로』, 길, 2006 빌헬름 라이히 (황선일 역) ; 『파시즘의 대중심리』, 그린비, 2006. 이병창 ; 『이야기로 풀어보는 20세기 사상사』, 천지, 2001 잉그리트 길허-홀타이 (정대성 역) ; 『68운동』, 들녘, 2006 정수복 외 ; 『새로운
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  • 발행일 2009.11.27
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취업자료 148건

노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job 슬로건 공익광고 진행 기업 별 노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응
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  • 등록일 2018.12.08
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  • 직종구분 기타
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  • 등록일 2014.04.13
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  • 직종구분 기타
관계자들과의 협력 체계를 공고히 할 것입니다. 이해관계자들과의 정기적인 소통 채널을 마련하고, 산업재해 예방과 보상 정책 수립 과정에 이들의 의견을 적극 반영할 것입니다. 특히 노동계와 긴밀히 협력하여 현장 중심의 실효성 있는 정
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
관계전략에 따른 매출상승관리 분야를 인상깊게 배웠습니다. 저의 능력을 통하여 기업과 동료 직원들의 역량을 향상시키는 과정에 매우 흥미를 가지게 되었고 특히 한국노동연구원과 같은 산업의 관리는 주로 사람과 사람의 소동에서 일어
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등 정
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  • 등록일 2025.07.13
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