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직할 수도 있다. 해고분쟁 관할기관은 개별 근로계약(le contrat de trqveil)에 관한 민사분쟁을 관할하는 특별법원인‘노동심판소(Conseil de prud’hommes ; 콩세이드프뤼돔)이다. 해고된지 4~60개월의 실업수당 지급을 규정하고 있다. 고령인 피해고자
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  • 등록일 2009.07.22
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노동계약승계 등에 관한 법률)에 맞추어 새로운 사업주에게 근로계약 및 근로조건의 승계를 명문화하여 보장하는 한편, 경영합리화를 위한 구조조정의 필요에 따른 인원정리는 현행 근로기준법상 정리해고의 규정이 있으므로 그 요건과 절
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  • 등록일 2002.02.05
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노동법상 사용자의 책임을 결정권한이 없는 파견업체에 떠넘겨 회피함으로써 파견업체(하청업체) 노동자들은 노동법상 권리를 보장받지 못하고 있다. 따라서 파견제를 폐지하고 불법파견을 근절하고 사용사업주가 노동법상 사용자 책임을
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  • 등록일 2009.04.30
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편향적인 대법원 판례의 문제점 2. 검찰 공안부조차도 법원 판례 논리의 문제점을 지적하고 있는 실정임 3. 근로기준법과 노조법상의 근로자 개념은 다름 4. ILO 고용관계권고의 내용과 시사점 5. 노사정위원회 공익위원 검토의견의 문제점
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  • 등록일 2009.08.03
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해고의 절차적 측면에서 강구 될 수 있도록 입법적 보충작업이 뒤따라야 할 것이다. 참고 문헌 김형배, 「노동법」, 박영사, 2004 노동부, “판례를 통해 본 근로기준법상 경영상해고의 요건과 절차”, 2000.4월 박종희, “개정법상 「경영상 이
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  • 등록일 2008.06.26
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논문 57건

노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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  • 발행일 2010.09.24
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노동위원회의 조정은 단체교섭이라는 협약자치의 성립이 불가능한 경우 당사자간 평화적 분쟁해결을 돕기 위한 것이다. 그런데 현행법상 조정은 단체교섭이 교착상태에 빠진 후인 사후적 조정의 경우로 제한되고 있어서 조정이 조정으로서
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  • 발행일 2014.04.10
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노동의 증가원인 3. 비정규근로자의 노조결성 추진 4. 비정규 노동자의 실태 Ⅳ.비정규직 근로자의 세계적인 사례와 현황 1. 미국 UPS사의 사례 2. 유럽의 비정규직근로자 현황
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  • 발행일 2008.08.25
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제2절 프랑스 제3절 스웨덴 제4절 일본 제5절 시사점 제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제 제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정 제2절 장기적 정책과제 제3절 단기적 정책과제 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.29
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노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information Resource cente
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 7건

해고 직전까지 달했던 위기를 해결하고자 그와 대화를 시도했지만............ ▶ 자신의 강점 다국어 경쟁력- 저는 다국어 경쟁력이 있습니다. 전공인 프랑스어를 잘 살려 북아프리카 난민 봉사활동을 하며 불어 통역을 할 정도의 유창한 수
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  • 등록일 2024.01.20
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  • 직종구분 일반사무직
해고요건의 불확실성 감소, 기준 적용의 일관화 등의 노동법적 기준에 의한 합리적인 대처방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제공하는
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
해고 있는 게 현실이다. 우리나라가 다른 나라보다 빠르게 발전하기 위해서는 많은 지원과 시민은 사랑하는 사람들이 많이 나왔으면 좋겠다. 모랫말 아이들 돌도끼에서 우리별 3호까지 (전상운, 이상규) 독수리의 눈 (론 버니) 다영이의
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  • 등록일 2022.08.11
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  • 직종구분 기타
해고에 대해 말하시오. 졸업 후에 안정적이고 지명도가 높은 대기업과 벤처기업 중에서 하나를 선택한다면 어떤 기준에 의해 선택할 것인지 말하시오. 팀 워크에 대해 말하시오. 현재 우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을
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  • 등록일 2009.06.05
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  • 직종구분 기타
노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 쌍용머티리얼에 와서 느낀 점은? 연구개발 1. 맨홀의 뚜껑이 원형인 이유는 무엇입니까? 2. 제조업체의 공정 중 발생한 불량률 획기적으로 줄일 수 있는 방법
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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