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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 인적자원계획의 수립
1. 적정인권계획
2. 인권수급계획
3. 구인, 해고계획
4. 인적자원계획
II. 모집, 선발 관리
III. 업적평가 및 임금관리
IV. 이동관리 및 이직관리
V. 인사평가
* 참고문헌
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진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 모집
II. 선발
1. 지원서
2. 면접
3. 시험
4. 추천
* 참고문헌
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한양대학교
* 이기을(1984), 일본경영학의 발전현황과 그 전망, 연세대학교
* 안율종(1989), 한·일 경영학의 발전과정 비교, 가톨릭상지대학 Ⅰ. 한국경영학
1. 일제시대의 경영학
2. 8.15해방과 경영학
1) 경영학과의 설치 및 경영대학의 창설
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한양대학교 대학원 석사학위논문, 1999.
박준홍, \"레저산업의 재무구조 개선과 수익성 증대방안에 관한 연구\", 연세대학교 경영대학원 석사학위논문, 1986.
서영준, \"우리나라 레저관광시장의 변화과정 및 전망에 관한 연구\", 숭실대 중소기업
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자원봉사자의 활동유효성에 미치는 영향, 대구대학교 대학원
4. 권석순(2014), 시민사회단체의 자원봉사 참여와 관리 (아름다운가게 자원봉사자를 중심으로), 한양대학교 공공정책대학원 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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업을 경영자만으로는 유지할 수 없음을 인식하고, 기업과 함께 해온 노동자에 대한 배려를 통해서 상생의 기업윤리를 실천해야 할 것이다. 박상훈 저, \'배달의민족의 B급 마케팅 연구‘, 한양대학교 융합산업대학원 : 서울, 2020, pp51-55
4. 참고
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대학교 출판부. 2015
박내회. 조직행동론. 박영사. 1997
김용모. 변혁적 리더십과 팔로워십이 조직 구성원들의 직무만족에 미치는 영향. 한양대학교 교육대학원. 2011
이현. 변혁적 리더십과 팔로워십, 업무몰입의 관계, 고려대학교 대학원. 2010
이
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3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
2. 인력의 내부공급예측
1) 기능목록
2) 대체도
Ⅱ. 인적자원의 모집과 선발
1. 인적자원의 모집
2. 인적자원의 선발
1) 지원서와 개인자료
2) 면접
3) 추천서와 신원조사
4) 선발시험
5) 종합평가법
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업의 성패를 좌우하는 핵심 요소이며, 이에 대한 적절한 대응이 곧 기업의 미래를 결정짓는 중요한 요인이 된다.
6. 참고문헌
김영걸. (2020). \"경영학 개론.\" 서울: 서울대학교 출판부.
박찬수. (2019). \"경영환경과 기업 전략.\" 서울: 한양대학교
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업 성공원리와 실제.
김미진. (2017). 외식산업에서 O2O서비스를 제공하는 스마트폰 APP 품질이 고객만족에 미치는 영향 : TAM이론을 중심으로. 한양대학교 대학원. 석사학위논문.
김소연. (2017). 편의점의 간편식 특성이 지각된 가치와 재구매 의도
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