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 1. 학교규율의 개념과 교칙 2. 학교규율의 목적과 통제의 메커니즘 1) 통제의 메커니즘 (1) 신체에 대한 통제 (2) 결과가 아니라 과정에 대한 관심 2) 규율이 목표로 하는 신체 - 순종하는 신체 3. 학교규율의 역사적 고찰 - 학교규율은
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  • 등록일 2007.11.02
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학교 등에서 규율이 생산, 수행되는 일정한 방식들에 주목한다. 규율은 개체들을 통제하고, 훈련시키며, 조직하는 기술을 통해 작용한다. 이때 개체의 육체는 경제적으로는 노동력을 지닌 대상이며 정치적으로는 복종할 수 있도록 훈련받는
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  • 등록일 2005.11.21
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규율이 근대화하는 과정에 인간이 개체화되어 가고 거대한 메커니즘의 부속품처럼 되어가는 것은 당연한 현상이다. 규율은 인간의 육체를 통제하면서 동시에 개별자로 만든다. "규율은 개인을 '제조한다', 규율은 개인을 권력행사의 목적이
  • 페이지 8페이지
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  • 등록일 2008.04.05
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(1) 베커의 관점 (2) 규율의 위반과 일탈행위의 구분 (3) 일탈경력의 발전단계 4. 슈어(E. M. Schur) Ⅲ. 낙인 이론에 대한 평가 1. 공헌 2. 비판 Ⅳ 낙인이론의 요약 및 평가 1. 낙인이론의 요약 2. 낙인이론에 대한 평가
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  • 등록일 2003.12.26
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학교, 기금사업 등) 분야의 민영화도 검토하라 2. 공기업 경영혁신 방향 1) 정부의 공기업에 대한 관계에서 발생하는 문제를 최소화하라 2) 최고경영진에게 충분한 권한을 주고 확실한 책임을 물어라 3) 외부 사후경영실적평가제도를 확대
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  • 등록일 2013.07.30
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논문 22건

학교 대학원, 박사학위논문. 2002 박정선. “전략적 마케팅 제휴에 있어서 통제메커니즘의 결정요인과 효과 : 국내의 특급 호텔을 중심으로.” 한양대학교 대학원, 석사학위논문. 2001 유병률.“항공사의 전략적 제휴에 관한 연구, 경기대 관광
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  • 발행일 2008.12.07
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통제 집단 설계 18 <표Ⅲ-2> 집단미술치료프로그램 회기별 내용 및 목적과 효과 21 <표Ⅲ-3> 학교부적응 척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 25 <표Ⅲ-4> 자아존중감 척도의 문항 구성과 내적일관성 신뢰도 26 <표Ⅳ-1> 실험 집단과 통제집단
  • 페이지 81페이지
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  • 발행일 2010.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
신인의무를 부담하는가 : 감독기관 (3)지배주주의 신인의무 부과 (4)자산운용규제의 개선 (5)전환예금제의 도입 (6)상호저축은행의 내부고발자 게임모형 : 내부감사(내부통제)의 활성화를 위해 6. 결론 참고문헌 부록 abstract
  • 페이지 55페이지
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  • 발행일 2008.03.28
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 발행기관
  • 저자
목적으로 쓰였다고 여겨졌던 성서는 그 자체로 신성한 내용을 담고 있지 않으며 특정 민족이나 국가에게만 내려진 계시를 담고 있지도 않았다. 단지 유대 국가를 구성하고 유지하기 위한 인간의 목적을 위해 사용되었을 뿐이다. 성서의 본질
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  • 발행일 2015.09.10
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
발전방안 1) 유능한 관료의 확보 및 육성 2) 발전지향적 이념의 정립 및 발전기획의 수립 3) 사회 적응성 4) 기구의 개선 및 생산성의 향상 5) 적극적 시민참여 6) 권력집중에 대한 적절한 통제 Ⅳ. 결론
  • 페이지 16페이지
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  • 발행일 2008.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
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취업자료 5건

학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ] [ 한국원자력통제기술원의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ] [ 한국원자력통제기술원 주요 추진업무활동 ] [ 한국원자력통제기술원 설립목적 및 연혁 ] [ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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  • 등록일 2013.05.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해당직무에 대한 본인의 비전 4. 조직(회사, 학교, 부서, 동아리 등)의 구성원으로서 목표달성을 위해 노력한 경험과 힘들었던 갈등상황 극복 방법 5.자신의 경험 중 가장 도전적인 일과 성공/실패 여부, 그리고 그 경험을 통해 배운 점
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  • 등록일 2016.04.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
) !)기본 인적사항(5개 선택) 2)학교생활 3)지원동기 및 포부 4)신입사원으로서의 자세 5)최근 시사 상식 문제 2. 전공면접 1)프리젠테이션 형식 전공 문제 2)단답형식 전공문제 3. 토론면접 1)시사이슈 출제형태 2) 전공분야 출제 형태
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  • 등록일 2008.01.12
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  • 직종구분 기타
통제의 미를 통하여 HRD분야에서 일익을 담당하는 역량 있는 사람으로 서고자 지원합니다. 6. SK텔레콤(텔레마케터) 1) 성장과정 평범한 가정의 ○남 ○녀 중 장녀로 태어났습니다. 초등학교 때 가족이 함께 모여 지은 "정직하고 성실하게 살자"
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
학교 조별 활동, 프로젝트, 동아리, 회사 등에서 당시 상황, 지원자의 역할, 극복과정의 구체적인 행동, 결과 등을 구체적으로 기술하시기 바랍니다.) (최대 800자 입력가능) 5. 최근 3년간 학교생활이나 사회생활을 하며 새로운 조직이나 집단
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  • 등록일 2022.10.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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