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해서는 근로자와 새로운 기업이 합의한 내용에 따르면 되며, 종전 기업에서 퇴직금을 수령한 경우 새로이 근로계약을 맺는 기업은 퇴직금 산정을 위한 근속연수를 새롭게 산정하면 된다. 1. 기업간 인사이동의 개념
2. 전출시 유의사항
3.
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2009년 두 차례 일자리 나누기를 추진했는데요 90년대 버블이 붕괴되면서 실업의 증가, 대량감원 및 해고, 장시간 노동의 증가, 비정규직 차별의 확대 등 고용환경이 급격히 악화됨에 따라 일자리 나누기의 공감대가 확산되었다. 일본 노사정은
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해서는 적극적으로 도입하는 것이 우리나라 문화가 나아갈 방향일 것이다. 따라서 진정한 의미의 문화융합 필요성이 등장하게 된다. 무조건 우리 전통문화와 서구문화를 혼합하는 것이 문화융합이 아니라, 각각 문화의 고유한 특성이 살아있
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해 생성하고 발전한다는 대자연의 진리를 형상화한 것이에요. 1. 동시 활동 - 다른 나라 친구들과 친구가 될 수 있어요!
2. 이야기 나누기 활동 - 추석음식에 대해 알아보아요.
3. 게임 활동 - 국기의 모양을 맞춰 보아요.
4. 요리 활동 - 고
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서구중심적 세계관이 서구와 비서구에 관한 자의적이고 인위적인 이항대립 - 예를 들면 창조성/모방성, 합리성/비합리성, 마음/몸, 진보/정체, 과학/마술, 정상/비정상 등 - 의 관계항을 비판적으로 지양하고 이를 재생산하는 문화적 구조를 해
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서구중심주의를 넘어서」, 아카넷, 2004년
오기평, 「지구화와 정치변화」, 오름, 2000년
한스, 피터마르틴외 1명, 「세계화의 덫」, 영림카디널, 1998년 1. 머리말
2. 「서구중심주의를 넘어서」요약
1) 유럽중심의 서구중심주의
2) 미국중
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서구의 춤 도입으로 근대춤의 기점을 삼는다는 것의 문제점 역시 근대에 대한 논의와 맥을 같이 하리라 본다. 지나친 해석이 될지 모르겠지만 우리 나라에서의 근대춤(modern dance)은 양식상 신/구의 대립과정으로 볼 때 서구식 무대의 도입을
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비판적 검 토』. 교육과정 연구.
·조국현(1993). 『죤 듀이의 탐구 논리와 그 정당성』. 한국교원대학교.
·송도선(1998). 『죤 듀이의 경험의 구조』. 한국교육철학회. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 앎과 사고
1. 앎: 주체적 경험으로부터의 인식
2. 앎:
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해지나
(6) 돈 가치도 국력이 센 나라가 높다
(7) 환율이 오르면 수출이 유리해진다
(8) 환율이 오를 때 피해 보는 수출업체도 있다
(9) 환율이 오르면 물가도 오른다
(10) 환율 상승도 지나치면 수출까지 불리해진다
(11) 환율이 오르
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경인 출판사
*지구온난화의 대책기술 이우근,이찬기,이해금,이종엄 동하 출판시
*지구온난화 충격리포트 야마모토 로이치 Mediawill
*비판적 환경주의자 이상돈 Brainbooks @ 생태계의 정의
@ 이상적 환경주의
@ 비판적 환경주의
@ 결론
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