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한국노동연구원.
강석재·이호창(1993), 생산혁신과 노동의 변화, 새길.
삼성경제연구소(1998), 경제동향과 전망.
이성규(1998), 경제위기, 사회정책 그리고 장애인 고용, 장애인고용 27호. 한국장애인고용촉진공단.
정기원 등(1996), 장애인 취업실태
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장애인에 대한 편견인가, 우리사회 스스로가 장애인에 대한 인식을 어떻게 개선해야 하는지를 깊이 생각하게 하는 사례이다.
Ⅳ. 참고문헌
에이블 뉴스 홈페이지
한국장애인고용공단 홈페이지
송진영 저, 임금근로 장애인에 대한 차별과 직
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장애인고용정책에 관한 비교연구, 이화여자대학교
장창엽(1997), 일본의 장애인 고용정책 동향, 한국보건사회연구원
최종철(2004), 일본 장애인고용촉진 정책의 변화와 과제, 한국장애인고용촉진공단
함시창(2003), 선진국 장애인 고용정책 비교,
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장애인고용이론과 요인에 대한 고찰, 전남대학교 사회과학연구소, 현대사회과학연구, 2000
정기원 등 : 장애인 취업실태와 고용의 경제적 효과, 한국보건사회연구원, 1996
장애우권익문제연구소 : 함께 걸음, 1989-1994
한국장애인고용촉진공단 : W
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고용율을 정함에 있어서 업종별 적용제외율을 사전에 고려하여 산업별 형평을 도모하고 장애인의 고용기회가 제한받지 않도록 고용율을 일정수준으로 유지하고 있다. 또한 일본은 민간기업과 국가 및 지방공공단체의 고용율을 차별화시켜
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장애인 인권운동’으로 볼 수 있다고 생각된다.
참고문헌
권도용,『장애인재활복지』, 홍익제, 1997.
권도용, "한국장애인고용촉진공단의 위상과 역할", 『함께 걸음』, 1995, 4월호, 42.
김동호, “장애인서비스의 새로운 경향과 우리의 전망”,
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장애인 취업지원 전달체계 발전방안 연구, 한국장애인고용공단 고용개발원.
김재준·김이배(2018), 장애인고용촉진을 위한 조세지원 방안 사회적 기업 활용을 중심으로, 한국세무학회.
김학배(2015), 정신적장애인의 취업과 직업재활에 관한 일
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장애인 고용장려금의 고용-임금 효과 분석. 한국정책학회보.
강동욱, 이규용 (2022). 장애인고용 사업주 지원제도의 효과성 분석. 한국장애인고용공단 고용개발원.
강지선 (2019). 장애인 고용장려금에 대한 법제적 고찰_사회정책연합학술대회.
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장애인 의무고용 모든 업종에 예외 없이 적용
- 고용노동부(장관 박재완)와 한국장애인고용공단은 임업 등 11개 업종에 남아있던 업종별 제외 율이 없어지고 2011년부터 모든 업종에 100% 적용된다고 밝혔다.
- 건설업의 의무고용사업주 산정을
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한국장애인고용촉진공단 고용개발원 외 1명(2003), 장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 한국·미국·일본·호주 비교, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원연구실 Ⅰ. 미일대북정책(미국과 일본의 대북한정책)
1. 미국 정부의 대응
2. 일본
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