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채용 차별 시인, 김민아 기자, 경향신문, 2020년 7월 18일
20대 남성 역차별? 스펙같은 20대 여성, 남성보다 17.4% 적게 번다, 오연서 기자, 한겨례, 2019년 3월 3일
세계 1% 우수 연구자도 한국에선 R&D ‘유리 천장’ 못 넘는다, 최준호 기자, 중앙일보,
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합격비율 70% 사상 최고, 김예람, 한국교육신문, 2020.10.12
http://www.hangyo.com/mobile/article.html?no=92427, 한국교육신문
(4) 해경, 올해 경찰관 등 949명 채용…여경 비율 확대, 손현규, 연합뉴스, 2019.01.13
https://www.yna.co.kr/view/AKR20190113023400065?input=1195m, 연합
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항공사로 소비자들에게 자사의 항공상품을 부각시키고 있다. 가격에 민감한 20-30대를 타깃으로 정했기 때문에 대한항공이나 아시아나에 비해 가격이 낮은 저가항공사이지만 다른 저가항공사에 비해 서비스 품질이 좋은 것을 발견할 수 있다.
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채용담당자가 공개하는 AI면접&역량검사 합격 기술 (AI면접/AI역량검사 합격 방법은 따로 있다!) 설민준 저 | 시대고시기획 | 2021.08.30 1. 인적자원 선발을 위한 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 이야
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스펙을 중시하는 한국사회의 풍토도 개선될 수 있을 것이라는 생각이 들었다.
2. 참고자료
한국 사회에서 공정이란 무엇인가 (공정한 나를 지켜줄 7가지 정의론) 김범수(대학교수) 저 | 아카넷 | 2022.04.11 1. ‘청춘을 스펙 경쟁에서 해방시
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항공사의 강세
- 대형항공사의 심각한 견제(노선 포기 및 여행상품 개발 불가)
- 승객들의 무리한 요구
7. 에어부산 미래전략수립
현재 국내 저가항공사는 모두 5곳으로 제주항공이 선두이며, 에어부산과 진에어간의 2위 자리 경쟁이 치열하다.
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채용실태 연구, 사회복지연구, 2006
정선욱,장연진 저, 사회복지관 채용면접에 관한 질적 연구: 지원자 지각을 중심으로, 사회복지연구, 2007 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인사관리의 개념
2. 인사관리의 과정
3. 사회복지조직에서의 직원 모집 및
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제주항공이라는 market leader와의 격차를 줄일 수 있다. 따라서 주요 노선인 김포-김해 노선과 일본 노선 강화를 통해 국내 노선 점유율을 늘리고 국제선 여객수송을 현재 2위인 진에어 대신 2위가 되는 것을 목표로 삼도록 제시한다. 전략으로서
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제주항공이라는 market leader와의 격차를 줄일 수 있다. 따라서 주요 노선인 김포-김해 노선과 일본 노선 강화를 통해 국내 노선 점유율을 늘리고 국제선 여객수송을 현재 2위인 진에어 대신 2위가 되는 것을 목표로 삼도록 제시한다. 전략으로서
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연봉랭킹 '오해와 진실'…기준 바뀌면서 SKT·LG상사 '수직 상승'」, <한국경제 -http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?type=2&aid=2013040454971&nid=910&sid=>, 2013.04.04.
「기업들 ‘창의적 인재’ 선발기준 모호…구직자들 불만」, <경향신문 -http://biz.k
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