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기준법 제36조).
사용자는 노동부에 해당 근로자 피보험자격 상실신고서 제출(14일 이내), 근로자는 노동부에 실업급여를 청구한다(고용보험법 제13조 및 제33조 등).
Ⅷ. 경영상해고의 판정 사례
1. 정당해고로 판정된 사례
1) A사
긴박한 경영
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해고회피 노력을 다하였다고 보기 어려우므로 정리해고에 대한 나머지 요건에 대하여 살필 필요도 없이 원고회사의 참가인 등에 대한 해고는 그 정당성을 갖추었다고 보기 어렵다.
3. 결 론
그렇다면 이와 결론은 같이 한 이 사건 재심판정
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(2) 그 밖의 사안
2. 9.11 합의에 대한 각계 반응
(1) 노동계측
(2) 경영계측
(3) 일선업계측
3. 9.11 노사관계 로드맵 타결의 문제점
(1) 정부에 대한 비판
(2) 민주노총 배제
4. 타결에 대한 총괄적 비평
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경영권과 인사권
2. 인사이동의 분류
3. 근로기준법의 규정
Ⅱ. 기업간 인사이동
1. 개요
2. 전출(轉出)
3. 전적(轉籍)
Ⅲ. 전출근로의 전개
1. 전출의 의의
2. 전출의 목적
3. 전출의 특징
Ⅳ. 전출명령의 유효요건
1. 개
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해고의 의의 및 유형
2. 경영상 이유에 의한 해고의 의의 및 논의의 필요성
Ⅱ. 경영상 이유에 의한 해고의 요건
1. 긴박한 경영상의 필요
1) 긴박한 경영상의 정도
2) 구체적 사례
2. 해고회피노력
1) 해고회피노력의 기준
2) 구체적 사례
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의의
2. 감정평가의 일원설과 이원설
3. 부동산평가의 필요성
4. 부동산 감정평가의 목적
[2] 부동산평가의 분류 및 특별원칙
1. 부동산평가의 제도상 분류
2. 부동산평가의 업무기술상 분류
3. 부동산평가의 평가주체에 의한 분류
4. 평
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사례 12
제 3 절 엑스포의 특징과 구성요소 14
1. 엑스포 소개 14
2. 엑스포 개최로 인한 직, 간접적인 효과창출 16
3. 엑스포의 개최 상황 18
4. 2010년 상해 엑스포 세계관심 집중 19
제 3 장 2010 상해 엑스포 개요
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정의 원칙을 반영한 독자적인 규정을 둔 취지에 따라 상해의 동시범의 경우에도 제19조를 적용시켜야 할 것이다. 이 때 부득이 과실행위의 처벌의 흠결을 피하기 위해서 제263조를 적용한다면 나름 의의를 가질 수 있다.
따라서 개정 내지 폐
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분류 체계
(2) ISO의 분류 체계
2) 환경성과평가지표 선정기준
3) 환경성과평가지표 선정방법
제 Ⅲ장 환경성과평가제도 도입사례
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분류 및 유형
Ⅲ. 선진 외국의 부동산 정책 사례
1. 미 국
2. 영 국
3. 독 일
4. 일 본
5. 사례분석의 시사점
Ⅳ. 우리나라의 부동산 정책 개선방안
1. 정책방향의 재정립
2. 토지･주택분야
3. 인구․조세 분야
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최근에는 복잡한 프로젝트를 팀으로 수행하여 성공적으로 완료한 경험이 있습니다. 이를 통해 팀워크와 의사소통의 중요성을 깨달았으며, 프로젝트 계획과 실행의 중요성을 몸소 체험했습니다. 실패 경험에서는 문제 해결과 개선
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① 깨끗이 손 씻기 1. 학급 경영계획
2. 학급 조직
3. 교실 환경 경영
4. 규칙과 행동수칙
5. 행동경영(문제행동지도, 생활지도)
6. 수업경영
7. 시기별·시간별 학급경영
8. 학부모와의 관계
9. 학급 평가
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