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해고가 회피할 수 없는 부득이한 조치라고 할 수 없다.
따라서 원심이 참가인의 해고를 회피하기 위한 노력을 다하지 아니하였다고 본 것은 정당하고, 거기에 정리해고의 요건으로 필요한 해고회피를 위한 노력에 관한 법리오해 등의 위법이
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해고 제도를 위한 절차상의 번거로움을 피하고 자신의 주도적인 입장에서 해고 대상자를 사실상 선정하는 결과를 가져와 정리해고 제도상의 해고회피노력 유형으로서 근로자의 자발적 의사에 기초하여야 하는 희망 퇴직자의 모집이 본래의
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해고의 요건 이 글 2면 참조
중 긴박한 경영상의 필요성에 대한 판단이 사용자의 전속적인 권리에 속하는 것이라면, 나머지 3요건 해고회피노력의무, 합리적이고 공정한 해고의 기준설정, 노동자측과의 성실한 협의
은 근로자의 이익이 반영
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해고의 의의 및 유형
2. 경영상 이유에 의한 해고의 의의 및 논의의 필요성
Ⅱ. 경영상 이유에 의한 해고의 요건
1. 긴박한 경영상의 필요
1) 긴박한 경영상의 정도
2) 구체적 사례
2. 해고회피노력
1) 해고회피노력의 기준
2) 구체적 사례
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해고날짜가 협의절차에 들어간 때부터 60일이 되지 않았다는 사유만으로 무효라 할 수 없다는 사례
긴박한 경영상의 필요성이 있었고, 근로자들을 대표한 직장협의회와 협의를 거치면서 해고회피를 위한 노력을 하였으며, 합리적이고 공정한
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해고제 법규를 잘 살피면 사용자가 근로자를 함부로 해고할 수 없게 되어 있다. 근로자를 해고하기 전에 근로자 대표들과 사전에 협의를 해야하고, 특히 사용자는 근로자들에 대한 해고회피 노력을 다한 연후에 최후의 수단으로 활용해야 하
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해고제로 인해 한국의 노동시장은 급속히 유연화로 인해 비정규직의 양산을 낳았다. 이는 저소득층을 빈곤의 악순환으로 몰아넣는 정책으로 비정규직에 대한 사회적 복지 및 정규직과의 차별, 임금격차 등 많은 사회적 악영향을 발생 시키고
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노력을 아끼지 말아야 한다. 주기적으로 고령자 노동시장의 실태를 조사하여 고령사회를 대비하여야 하며, 고령자의 성공적 취업사례를 발굴하여 홍보함으로써 고령자 고용 분위기를 확산해 나가는 노력을 기울여야 할 것이다. 왜냐하면, 고
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해고 후 10일 이내에 신고하도록 규정되어있는데 중개보조원의 적응기간을 감안하여 10일을 1개월로 하는 것이 더 타당성이 있다고 생각된다.
본 논문의 한계와 관련하여서는 관공서를 방문하고 전화 상담으로 자료를 구하고자 했을 때 담당
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노력도 전개할 필요가 있다. 또한 통일 이후를 염두해 두고 남북한이 공동으로 인구정책 수립, 출산 관련 교육 등에 협력관계 구축 등에 대해서도 염두에 두어야 할 것이다. 우리는 우리 사회의 가치체계, 가족윤리에 걸맞는 나름대로의 한국
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노력한다기보단 책임회피하고 군 내부에서 사건이 터졌다하면 사건 은폐 및 축소는 기본이며 설사 진실이 밝혀져도 책임회피로 일관하는 경우가 많습니다. 피해자의 구제보다는 가해자를 감싸거나 사건을 흐지부지하게 처리하는 등 해결보
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회피 방안 등의 기술을 개발하기 위하여 노력하겠습니다. 그리고 저는 세계적인 부품경쟁력을 갖추기 위해 연구개발 투자를 강조하고 명화공업이 부품시스템 전문기업으로 경쟁력을 확보하는데 저의 능력을 보태겠습니다. 저는 언제나 도전
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회피하지 않고 적극적으로 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. (700자)
1.2 [정확하고 신속한 업무처리 자세] 자신에게 부여된 역할을 수행하기 위해 정확하고 신속하게 업무를 처리했던 경험에 대해서 역할과 성과를 중심으로 작
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1. 지금까지의 경험 중 해결하기 어려운 문제를 회피하지 않고 적극적 노력으로 해결했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
아르바이트 당시 교대근무하는 직원 한명이 갑작스러운 사정으로 그만두게 되었습니다. 사장님은 건강 문제로
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회피하지 않고 적극적으로 노력했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
4.[지원동기 및 입사 후 포부] 귀사에 대한 열정과 비전을 바탕으로 한 지원 동기와 함께, 입사 후 귀하의 역량을 어떻게 발휘하고 성장시킬 계획인지에 대해 구체적
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