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성과표(BSC)의 4가지 관점 1) 재무 관점 2) 고객 관점 3) 내부 프로세스 관점 4) 학습 및 성장 관점 4. 균형성과표(BSC) 적용을 위한 핵심성과지표 5. BSC와 기업 성과와의 관계 6. 국내외 균형성과표 도입사례 1) 국내의 도입사례 - 부천시 2) 해
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  • 등록일 2010.05.12
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BSC 구축 절차 BSC의 구축절차는 제 1단계로서 성과평가 프레임웍을 회사의 상황에 맞도록 설계하여야 하며 제 2 단계인 핵심성공요소의 선정은 각 Performance Framework내에서 가장 중요하게 다루어져야 할 핵심 성과 지표를 의미한다. 제 3단계로
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  • 등록일 2019.03.04
  • 파일종류 피피티(ppt)
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전략목표와 과제에 따라 고유의 성과지표를 가지고 있다. 단위조직의 핵심성과지표(KPI)가 도출되면 그것을 바탕으로 개인(팀원)의 KPI가 개발된다. 개인(팀원)KPI는 계량목표 70%,비계량목표 30%,개인가점이 1%로 구성 되어있다. 계량목표는 팀원
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  • 등록일 2011.01.11
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성과들간의 연결고리는 자신의 성과가 타 조직과 어떻게 연관관계를 맺고 있는지 보여줌으로써, 결과에 대한 책임소재 때문에 발생하는 조직간의 갈등을 막아준다. 또한 핵심성과지표를 선정할 때는 그 지표마다 책임부서 혹은 책임자가 명
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  • 등록일 2012.04.16
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지표 위의 사례에서 보다시피 균형성과표가 성공하기 위해서는 여러 가지 준비와 필수조건들이 필요하다.그것들을 나열하면 다음과 같다. 가. BSC 지표는 기업의 비전 및 전략적 목표와 연계되어야 한다. 나. 핵심성과지표의 목표는 합리적으
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  • 등록일 2004.12.03
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논문 105건

지표에 비해 기업이 희망하는 행동을 유도하고 통제하는 데 보다 효과적이기 때문이다. 이러한 점에서 ABC는 전략적 성과평가시스템을 실행하기 위한 핵심적 도구라고 할 수 있다. 4-6. ABC 정보를 이용한고객대응시간의 관리 활동기준관리(ABM)
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  • 발행일 2009.06.10
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성과평가 가이드 라인 ● 전략환경평가제도 도입에 따른 환경영향평가제도의 개선방안 연구 (송영일) ● 환경성과평가의 적용과 지표개발 (서울환경 솔루션 최윤근) ● 환경부 보도 자료 (환경마크제도 도입 15년 성과평가) ● 환경과 기업
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  • 발행일 2008.12.04
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반영 비율 68 <표 3-31> 총 근무년수에 따른 성과금지급시 반영 비율 69 <표 3-32> 현직근무년수에 따른 성과금지급시 반영 비율 69 <표 3-33> 직급에 따른 평가결과의 공개여부 70 <표 3-34> 총 근무년수에 따른 평가결과의 공개여부 70
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  • 발행일 2010.07.14
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지표도 함께 포함되어 있어야 함 * ‘CRM Scorecard’는 이러한 필요조건을 충족한 CRM 역량 및 성과평가 도구 중 하나임 3. CRM Scorecard CRM Scorecard는 기존의 CRM 성과평과 도구들의 한계를 극복하고, CRM에 관련된 모든 전략적 요소를 포함하기 위해 조
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  • 발행일 2015.10.14
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성과를 내고 있는지 여부에 대한 구체적인 실적평가를 하는 데는 어려움이 있었음 - 이행평가 지표를 개발하는 데 있어서 전문가들의 다양한 의견을 청취했으나 객관적으로 평가할 수 있는 지표개발에는 한계가 있었으며, 평가점수 배점 역
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 2,169건

핵심 성과 지표에 중점을 두나요? ROI, 고객 확보 비용, 전환율, 브랜드 인지도 측정항목과 같은 핵심성과지표(KPI)를 추적하여 마케팅 캠페인의 성공 여부를 측정합니다. 이러한 KPI는 캠페인의 효과에 대한 통찰력을 제공하고 향후 이니셔티브
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  • 등록일 2023.10.11
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. 마케팅 활동의 성공을 어떻게 측정하고 더 나은 결과를 위해 캠페인을 최적화합니까? 대답: 캠페인 초기에 명확하고 측정 가능한 목표와 핵심성과지표(KPI)를 설정하는 것이 중요하다고 생각합니다. 캠페인 전반에 걸쳐 전환율, 클릭률, 참여
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  • 등록일 2023.07.05
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성과를 극대화하겠습니다. 내부 소통 강화와 협업 활성화를 통해 효율적인 조직 운영을 실현하겠습니다. 마지막으로, 성과 평가 및 지속적 혁신 체계 구축입니다. KPI(핵심성과지표)를 명확히 설정하고 정기적으로 평가하며, 그 결과를 토대로
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  • 등록일 2025.07.13
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핵심성과지표를 달성하게 하며 시장 환경의 동향을 빠르게 캐치해 공사가 펼쳐나갈 경영, 영업 전략을 수립할 수 있는 경영전략 지식을 공부했습니다. 제가 가진 전문성을 통해 코레일의 사무영업 분야에 지속적 성장을 이끌 것입니다. 
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  • 등록일 2020.02.07
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  • 직종구분 기타
성과관리 시스템'을 위하여 먼저 비전과 사명을 확정하고 위의 그림과 같이 재무 및 비즈니스 시각, 고객 시각, 내부 프로세스 시각, 직원개발 및 향상 시각 등 네 가지 시각(혹은 관점)별 측정지표를 개발하였다. 위의 그림과 같은 성과지표
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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