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고위직 감축 등을 적극적으로 추진하였다. 김대중 정부에서는 출범 직후 IMF 이후의 구조조정을 위한 대폭적인 행정기구 개혁을 포함하여 3차에 걸친 기구개혁이 있었다. 특히 여성부의 설치로 여성의 인권이 많이 신장되는 계기가 되었다는
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  • 등록일 2006.01.02
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행정 변화의 동인 Ⅲ. 한국과 외국의 행정개혁 비교 1. 한국의 경우 2. 외국의 경우 3. 비교: 공통점과 차이점 Ⅳ. 행정개혁기구의 운영 1. 의제설정의 방법 2. 심의회수 및 시간 3. 회의방법 4. 개혁 집행평가 및 언론관계 Ⅴ. 21세기
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  • 등록일 2007.08.04
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행정개혁은 다양한 발전과 변화라는 동태적인 과정을 다루는 절차이며 행정에 있어서 중요한 수단이 된다. 또한 행정개혁은 기구의 개혁만을 의미하는 것이 아닌 광범위한 변화, 예컨대 기구, 절차, 행태의 개혁을 하는 것이다. 그리고 행정
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  • 등록일 2002.11.07
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행정의 과제와 개혁, 한영환, 아세아문화사(1998) (논문) 1. 김만기, "한국 행정개혁의 접근방법과 전략", 한국행정학보 제24권 1호, 1989. 2. 김종찬, "한국 행정기구개혁에 관한 연구", 강남논총 제10집, 1983. 3. 오석홍, "행정개혁론", 행정논총 제 24
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기구축소를 단행해야 한다. 기구축소를 포괄하는 작은 정부의 구현에 대해서는 뒤에 설명할 것이다. 2) 구조분화의 개혁 분화 다양화되어 가는 행정환경과 행정수요에 대응하여 개별적인 역할담당자들의 전문화, 합리적인 업무배분, 조직단
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논문 147건

기구에 의해 제한되고 있다. 정신질환자의 관련 기구들이 환자의 권리를 침해했다고 판단되는 경우에도 각 기관에 이의할 수 있도록 제도적 뒷받침을 하고 있다. 위생주관기관이 이러한 임무를 수행하고 있다. 또한 노동행정주관기구를 통한
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  • 발행일 2009.12.16
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행정혁신은 주민과 밀착한 지방자치단체 수준에서 활발하게 전개되고 있음을 알 수 있다. 따라서 지방으로의 분권화가 혁신의 성공의 열쇠라 할 수 있다. 끝으로, 행정개혁을 추진하기 위한 기구의 법제화, 장기적인 비전과 노력이 이루어져
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  • 발행일 2008.06.10
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행정 통권214호, 지방행정연구 소, 2006 박희봉 · 임승빈. “각국의 주요한 인사제도 개혁과 중앙인사행정 관장기구 역할에 관한 비교 연 구”, 한국행정학회, 2006 안중현 · 박천오 “고위공무원단제도 : 특징과 설계”, 명지대학교 사회과학연
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  • 발행일 2009.02.26
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행정서비스헌장제도의 발전방안", 지방정부연구 Vol.3 No.2, 1999 라휘문, "지방자치단체의 행정서비스헌장 평가", 지방행정연구 Vol.14 No.2, 2000 이재은, "신공공관리론과 행정개혁에 관한 이론적 고찰", 현대사회와행정, Vol.13 No.2, 2003 임도빈, “지
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  • 발행일 2009.02.03
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행정을 가능하게 한다. 넷째, 능률적인 행정통제와 불합리한 제도의 개선이 요구된다. 공무원의 업무 수행상 불법행위로 인한 시민의 권리와 이익이 침해되었을 경우의 사법적 통제를 강화해야 한다. 그리고 입법내부의 상설감사기구를 운영
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  • 발행일 2010.10.28
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취업자료 43건

행정 교육 프로그램을 운영하며, 시민 의식과 참여 확대를 촉진할 것입니다. 국제 협력 및 글로벌 행정 이슈에 대한 이해를 심화하고자 국제기구와 협력 프로젝트에 참여하며, 다양한 국가의 행정 시스템과 정책을 비교 분석하겠습니다. 이를
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. 감사합니다. 76. 국방개혁 2.0의 목표 국방력을 강화하는 것입니다. 전투분야를 강화하며 비전투분야에는 민간 인력을 증대하여 전문성을 확보합니다. 또한 4차 산업혁명에 기반을 두어 핵심기술을 국방 전 분야에 적용하고 있습니다. 
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행정 전문가로 성장할 계획입니다. 국제기구, 해외 공공기관, 다자간 협력 프로젝트 등에 참여하여 글로벌 거버넌스와 국제 행정 이슈를 연구하고 해결하는 데 기여하겠습니다. 다양한 문화와 제도를 이해하며 글로벌 행정 네트워크를 구축
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행정학 분야의 권위 있는 연구자로 자리잡을 계획입니다. 또한, 정부 기관이나 국제 기구에서 정책 분석과 평가 업무를 담당하며, 정책 개선을 위한 실질적인 방안을 제시하는 데 기여하고자 합니다. 이를 통해 더 나은 사회를 만드는 데 중요
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지원 동기를 작성하시오. 2. 직무 수행에 필요한 역량과 경험을 구체적으로 기술하시오. 3. 팀 내에서 협력하거나 갈등을 해결했던 경험을 서술하시오. 4. 미래에 동국대학교 교직원행정직으로서 어떤 기여를 하고 싶은지 작성하시오.
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