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적극적 인사행정과 대표관료제
1) 적극적 인사행정
2) 대표관료제
6. 폐쇄형, 개방형 인사제도
1) 폐쇄형 인사제도
2) 개방형 인사제도
Ⅲ. 인사행정의 법적 기초와 인사행정조직
1. 인사행정의 법적 기초
2. 중앙인사기관
* 참고문헌
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조직은 고도의 통합성과 적응능력을 요구하고 있다.
*참고문헌
1. 유종해(2002), 현대조직관리, 박영사
2. 홍용기(2000), 조직론, 형설출판사
3. 윤우곤(1996), 조직관리학, 다산출판사
4. 박연호(2003), 행정학신론, 박영사
5. 황윤원(2002), 행정학원론,
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조직의 발전을 위해서는 어느 하나의 이론에 대한 단편적인 이해만을 요구할 것이 아니라, 각 이론들 간의 연계를 통해서 다양하고 통합적인 관점에서 조직을 바라볼 수 있는 시각이 필요하다.
참 고 문 헌
김규정, 「행정학개론」(법문사, 2
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조직계층간의 수직적 조정, 두 가지 방법이 있다. 행정가는 이러한 방법을 통해 의사전달의 통로를 유지하고, 조직의 직원들간의 자유로운 활동을 지원하는 것이다.
■ 참고 문헌 ■
* 오세덕 외, 「조직행태론」, (동림사, 2004)
* 황규대 외, 「
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중앙부처의 환경행정수행의 문제점
2. 지방자치단체의 환경행정수행의 문제점
1) 광역
2) 기초
Ⅵ. 향후 행정환경의 발전 방향
1. 행정환경의 우선순위
2. 행정조직의 발전적 개편방향
Ⅶ. 향후 행정환경의 전망
Ⅷ. 결론
참고문헌
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조직관리] (서울, 박영사, 1994)
이인제, [군 조직 구성원의 동기부여에 관한 연구] (석사학위 논문, 동국대학교 행정대학원, 1992)
신유근, [조직행동론] (한국 방송 통신대학 : 서울대학교 출판부, 1977)
국방부편, [정신력의 지도이론과 실제], 국방
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조직관리] (서울, 박영사, 1994)
이인제, [군 조직 구성원의 동기부여에 관한 연구] (석사학위 논문, 동국대학교 행정대학원, 1992)
신유근, [조직행동론] (한국 방송 통신대학 : 서울대학교 출판부, 1977)
신유근, [조직행동론] (한국 방송 통신대학 :
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행정기관에서 신규교사 사전 실무연수로 업무처리에 효율성을 기해야 하겠다.
. 결론
학교는 교육목적을 달성하려는 조직체이며 주요한 사회적 기관이고 다른 사회 조직과 마찬가지로 공동의 목적을 달성하기 위하여 다양한 개인들이 상호
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조직문화를 중심으로. 임성현 연세대학교 대학원 2003
9. 조직내의 리더십과 조직문화가 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 김은희 (金恩希) 연세대학교 정경대학원 2003
10. 이레전자 홈페이지 - www.erae.com ■ 서 론
1. 이레 전자 선정
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통한 건강도시 정책
4) 장점 및 약점 분석
5) 보완할 점
4. 서초구청의 건강정책
1) 서초구청 행정조직
2) 서초구청 예산
3) 건강도시 특질들을 통한 건강도시 정책
4) 장점 및 약점 분석
5) 보완할 점
5. 기타 발전을 위한 제언
Ⅲ. 결 론
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