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공무원으로 임용함에
있어서는 행정분야와 기술분야별로 적정한 구성을 유지하여 지역별
균형을 이루도록 하여야 한다. 1.대표관료제의 의의
(1) 대표관료제의 정의
(2) 적극적 대표와 소극적 대표
(3) 대표관료제의 이념적 전제
2.
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행정이라는 것을 \'두 사람 이상의 협동적 노력의 과정\'이라고 보는 행정의 개념인식 속에는 팀제의 의미가 내포되어 있다고 할 수 있다.
광복 후 부터 60여년 동안 실시되어온 우리나라 정부의 관료제적인 조직의 추진력과 집행력은 많은 개
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특징
1. 북한체제의 구조적 특징
2. 김정일 지도(통치)체제의 특징
Ⅲ. 북한의 권력구조와 정권(국가)기관
1. 조선노동당
2. 정권기관(국가기관)
3. 정책결정과정
Ⅳ. 북한의 인사체계와 관료행태
1. 인사체계
2. 관료행태
Ⅴ. 결론
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행정 수행이 강화될 것이다. 바야흐로 이제 세계는 정보화시대, 국제화시대, 지방화시대이다. 이에 적절히 대응하기 위해서는 국제수지의 흑자를 정착시키며, 정보화 및 산업구조의 고도화 추세에 부응 할 수 있는 대외 통상 협력체제가 강화
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업
④ 비용절감
48. 다음 현대적이론에 포함되는 것은? 2번
① 관료제이론
② 상황이론
③ 체계이론
④ 인간관계이론
49. 사업부제조직의 단점은 어느것인가? 3번
① 판매능력증가
② 통제가쉽다
③ 일의중복
④ 업무량경감
50. 행정가의 기술중
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관료제의 외부적 특성
1.행정부
2.입법부(의회)
3.사법부
4.정당
5.이익집단
6.지방정부
Ⅳ.관료제의 내부적 특성
1.조직 및 의사결정체제의 특성
2.공무원제도
3.관료제에 대한 규제
Ⅴ.행정개혁
1.새로운 세계 경제질서의 도래 및 사회문화의 변
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관료제를 중심으로 한 내외부 환경이 혼잡하고 불확실한 상황에서 태국과 비슷한 군사정권 시절을 거쳐 민주적으로 성숙됨과 동시에 선진국의 대열에 선 우리나라에 주는 시사점은 크다. 세계화를 지향하고 한명의 행정학을 공부하는 사람
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공무원제도
1. 계급구조와 인사충원
2. 인사관리기구
Ⅶ. 관료들의 역할 유형
1. 장관의 역할 유형
2. 관료들의 역할
Ⅷ. 중앙정부와 지방정부와의 관계
1. 지방자치제도
2. 지방정부에 대한 통제
Ⅸ. 의회와 행정부의 관계
Ⅹ. 관료제 개
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공무원시험 부정행위자 통합조회 서비스 제공, 중앙지방·공공기관 공정한 채용이 되도록 개편해야 될 것이다. 더불어 전문직공무원의 규모를 확대하고 국민 생활안전 분야를 신규 도입하며 공직의 전문성다양성 제고를 위해 힘써야 할 것이
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행정학의 분화 및 다원화기
(1)1950~60년대
제2차 세계대전 이후 정부의 역할이 급격히 팽창,행정기구의 비대화와 강화를 경계.
미국 행정학의 주제는 행정권의 우월화 시대에서 행정기구,공무원에 대한 책임문제로 이동
1950년대-지배적인 패
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