|
행정을 추구할 수 있을 것이다. 99
참고문헌
김연실, “공무원의 부정부패 연구 : 한국과 중국을 중심으로”, 경기대학교 석사학위논문, 1999
박재완, “부패통제정책의 발전방향”, 형사정책연구 제10권 제2호, 1999
윤태범, “한국관료부패의 유
|
|
|
공무원법 제33조)
2. 신규임용(국가공무원법 제 28조, 교육공무원법 제11조, 교육공무원 임용령 제9조)
3. 보직교사 임용(교원인사업무 처리 요령)
4. 기간제 교원 임용(교육공무원법 제32조, 교육공무원 임용령 제13조)
1) 대상
2) 기간
3) 임용
|
|
|
행정부처의 정책결정역량 제고방안」, KIPA 보고연구 95-17.
박천오·박경효(1996), 「한국관료제의 이해」, 법문사.
안병만(1997), 「한국정부론」, 다산출판사.
안해균(1984), 「정책학원론」, 다산출판사.
유민봉(1997), 「인사행정론」, 문영사
정정
|
|
|
행정관리론, 서울:박영사. 1998. p.3.
7) 육동일, 전게서.p.65.
8) 박연호·이상국, 전게서 pp.18~19.
9) 박연호·이상국, 전게서 pp.13~16.
10) 박연호·이상국, 전게서 p.35.
11) 일본의 이즈모시장 이와쿠니데슨도는 행정은 최대의 산업이라고 갈파하고 이즈
|
|
|
인사위원회의 개편안
1,2,3차 시험의 실효성 및 평가
고시제도의 관련 임용 제도
4. 외국 고시제도- 영국의 속진임용제
프랑스의 국립행정학교
일본의 1종 고시제도
미국의
|
|
|
특징
2. 행정정보화의 필요성
3. 행정정보화의 실태분석
: 정보공개제도를 중심으로
4. 행정정보화의 문제점 진단
5. 행정정보화사업의 개선방향
가. 정보공개제도의 내실화
나. 정보관리시스템의 적극적 활용
Ⅲ . 결론
|
|
|
적극적으로 검토해야 한다는 시사점을 얻을 수 있었다.
참고문헌
김순양.(1996).사회복지부처 장차관의 충원기준 추이분석.[한국행정학보]
김판석.(2003).대통령과 인사:정무 고위직 인사혁신.[한국정치학회보]
김호균.(2001).장관의 역할에 관한
|
|
|
업의 혁신을 이루어내는 그, ‘누구’가 되어야 할 것이다.
※참고문헌
강웅호, 「근대경영 조직론」, 박영사, 1998
김옥룡, 「우리나라 公ㆍ私企業의 組織文化 比較硏究」, 안양대학교 경영행정대학원: 행정 학, 1999
박천오, 「정부관료제 연
|
|
|
행정학과 관련된 경험적 연구를 한 논문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 성과급제에 대한 이론적 논의와 문제제기
1. 성과급제도에 대한 이론적 논의
2. 효과적인 성과급 제도의 조건
Ⅲ. 성과급제에 대한 지방공무원들의 인식
1. 현재의 문제 제
|
|
|
인사 시스템
3) 성과지향적 재정 시스템
4) 투명성과 고객지향성
5) 민영화
Ⅲ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 정체성
Ⅳ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정책)의 당위성
Ⅴ. 노무현정부(참여정부) 혁신정책(개혁정
|
|
메뉴펼치기
