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관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구, 1996
이무근, 인적자원개발 : 다학문적 접근, 제 5차 KRIVET HRD 정책포럼 발표논문, 2000
조보상 외, 현대 인적자원관리, 서울 : 무역경영사, 2002
정종진·이덕노, 인적자원관리, 서울 : 법문사,
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관리이론으로 더욱 발전시켜 부분적이고 일회적인 경영개선이 아닌 전반적이고 지속적인 경영개선을 통해 경영혁신을 유도하는 경영기법을 개발하였는데 이것이 바로 TOC인 것이다.
이 책을 읽으므로서 난 많은 것을 생각할게 되는 계기를
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제너럴 일렉트릭 등 여러 기업에서 도입되어 발전하였으며 특히 1990년대와 2000년대 동안 많은 인기를 얻은 기업 내 혁신을 위한 방법이다. 다른 품질경영관리기법인 종합 품질 관리의 경우에는 생산품질자체에 집중하지만 6시그마는 회사의
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GE와 인텔의 경우 최고경영진의 결정사항을 사후 추인하기 위한 거수기 기능에 불과하다"고 지적했다.
일본의 경우 지난 90년대 초반 미국의 권고에도 불구, 자국의 경영환경과 맞지 않는다는 이유로 의무도입을 배제하고 기업의 자율적인 선
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GE에서 사용했던 차별화 전략, 워크아웃, 6시그마 등 다양한 경영기법에서부터 리더십, 인재를 고용하고 관리하는 방법, 후유증 없이 해고하는 법, 모두가 싫어하는 조직의 변화를 이끄는 법과 위기관리 요령, 경영전략을 수립하는 방법과 예
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제너럴 일렉트릭(GE)은 최고경영진의 주도로 1995년 전사업부문에 이를 도입하였다. 일본
의 대표기업인 소니(80NY)도 1997년 일본식 품질관리의 한계를 극복하기 위해 일본 대기
업으로는 최초로 전세계 사업장에서 '소니식 혁신활동'의 일환으
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GE코리아 조병렬 홍보이사는 "기업이 갖고 있는 고유의 경영 노하우와 전문지식을 고객이나 사회와 공유하는 활동은 필요한 사람들에게는 경제적 지원이나 단순한 사회봉사보다 더욱 도움이 된다"며 "기업의 지식공헌 활동은 더욱 늘어날 것"
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인사담당 부사장은 "페덱스 고위 임원들 중에는 쿠리어 출신이 상당수"라면서 "많기 때문에 이들의 성공담은 페덱스에서는 기적으로 여겨지지 않는다"고 말했다.
->여성이나 유색인종에게도 공평한 기회가 주어진다. 페덱스 관리자 중 여
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제너럴모터스 오버시즈 코퍼레이션(GM Corporation), 제너럴 일렉트릭 크레디트 코퍼레이션(GE Credit Corporation), IBM파이낸싱 코퍼레이션(IBM Financing Corporation) 등을 꼽을 수 있다. 국제 마케팅관리
1. 국제마케팅의 의의
2. 국제마케팅의 개념
3.
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필요가 있다. Ⅰ. 잭 웰치 그는 누구인가?
Ⅱ. 잭 웰치의 리더십
Ⅲ. 잭 웰치의 강력한 리더십으로 인한 기업 변화
Ⅳ. 잭 웰치의 리더십에 영향을 준 요인
Ⅴ. 리더십의 미비점 및 개선되어야 할 점
Ⅵ. GE의 가치
Ⅶ. 시사점
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