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현대 인사행정의 개념 및 중요성
1. 실적주의의 폐해에서 시작된 현대 인사행정과 그 중요성
Ⅲ. 현대 인사행정의 주요특징
1. 현대 인사행정에 대한 요구
2. 현대 인사행정의 주요특징
1) 개방체계적인 시각
2) 종합학문적 접근방
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행정이 추구하는 가치에 맞게 공무원들을 임용하고 능력을 발전시켜 보다 나은 국민을 위 한 행정서비스가 제공되도록 해야 할 것이다. 1.서론
2.현대인사행정에 대하여
(1)개념및 중요성
(2)등장배경
(3)추구하는가치
(4)주요특징
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가지게 한다. 인사행정의 의의
I. 인사행정의 개념
II. 인사행정의 중요성
III. 인사행정과 인사관리
IV. 현대 인사행정의 특징
1. 개방체제적, 가치갈등적 성격
2. 환경종속성
3. 인적자원관리적 관점
4. 인사행정의 전문성
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개념의 정의와 의의
3. 대표관료제와 관련한 이론모형
4. 대표관료제의 한계
5. Affirmative Action의 개념과 정의
6. Affirmative Action의 특징과 접근 방법
◆ 양성평등을 위한 해외의 인사제도
1. 미국
2. 스웨덴
◆ 한국의 적극적 조치 정책
1.
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특징 /박천오 2006 社會科學論叢. 제25집 (2006. 1), pp.51-69 明知大學校社會科學硏究所
미국의 고위공무원단제도 /연원정 2004 인사행정 제18호 (2004 Spring) pp.44-49 중앙인사위원회 Ⅰ. 서론
1. 고위공무원단의 개념과 배경
Ⅱ. 본론
1. 미국의
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