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교육훈련 질문>
1. 교육훈련에는 일괄적으로 이루어지는 교육이 있는가하면 선택적으로 이루어지는 교육이 있을 텐데 일괄적 교육시스템과 사내에서 하는 선택적 교육은 어떤 식으로, 교육 빈도는 어떻게 되는지, 어떤 교과과정이 있는지
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교육훈련이란?
1. 교육훈련의 개념
2. 교육훈련의 목적
3. 교육훈련의 종류
4. 교육훈련의 방법
5. 교육훈련의 사후평가와 훈련에 대한 저항
Ⅲ. 지방공무원의 교육훈련
1. 교육훈련의 종류
2. 국외위탁교육훈련계획
3. 국외훈련계획의 변
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서론: 교육훈련 분야에서 교육과정을 개발하고 구현하는 과정에서는 다양한 모형과 방법론이 활용됩니다. 이러한 모형들은 각자의 특성과 장단점을 가지고 있으며, 특정한 교육목표를 달성하기 위해 선택되고 적용됩니다. 이 글에서는 교육
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교육 프로그램은 단순한 기술 전달을 넘어서, 직원들의 창의력과 문제 해결 능력을 높이고, 전략적 사고를 강화하는 데 초점을 맞추고 있습니다.
이러한 교육 훈련은 기업의 필수적인 전략 중 하나로 자리 잡았으며, 직원들이 자신의 직무에
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조직주도형 – 의무교육시간 이수제도
분석
+ 직급에 따른 차별적 교육
+ 교육시간 불인정 대상 공포 → 명료함
+ 공정한 기준
이수 시간으로만 평가
○ 보완방안
의무교육시간이수+피드백과정
교육전이를 위한 구체적 기준 마련
○
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개인 별로 필요한 교재제공, 교육기회/장소 알선, 자금/교육방법 지원, 강사알선 등을 적극적으로 해 주어야 한다.
2. 라인/상사의 지원
라인의 상사가 개별 사원의 코치, 지원자 역할 담당할 경우 효과가 극대화된다.
3. 본인차원
현재의 직책,
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교육에 대한 연구가 많이 이루어졌으면 한다.
참고 문헌
김규정. 『행정학 개론』. 법문사, 2002.
김미정. 「액션러닝 적용사례」. 『월간 인사관리』제5월호. 제일제당, 2001.
김영평. 「공무원 교육훈련의 새로운 패러다임」. 『행정과 정책』
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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형인 울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형에 대해서 진행되는 과정들과 장단점에 대해 알아보았습니다. 공통적인 요구분석과정에서 알 수 있듯이 문제를 발견하고 해결책을 도출하여 피
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LG산전
LG 산전 소개
LG 산전의 Training 시스템
LG 사이버 연수원의 목표
강좌 이용 절차 및 특징
주요 교육 과정
LG 사이버 연수의 효과 및 활용
LG 사이버 연수원의 장점
LG 사이버 연수원의 단점
4. 세 기업의 분석을 통한 결론
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교육, 투자전문 컨설팅 회사)>
cafe.naver.com/kangaroo.cafe <Kangaroo Sation: 캉스 유학원> 1. 호주제3교육등록체제(Register of Australian Tertiary Education: RATE)
2. 호주자격제도(Australian Qualifications Framework: AQF)
3. 호주품질관리훈련제도(Australian Qual
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