|
호텔업의 경우는 일반적, 입지적으로 사람이 많은 번화가, 적어도 그 주변에 있기 때문에 복리후생관계시설 공간이 없어서 복리후생이 충분이루어지지 않은 일이 많다.
때문에 호텔은 종업원 및 종사원에게 서비스라는 차원에서도, 공동시
|
|
|
리츠칼튼 식음료 업장 이용시 25% 할인 혜택
15) 해외 리츠칼튼 이용시 할인 혜택 1 호텔 복리후생 관리의 의의
2 복리후생의 기본원리 및 목표
3 호텔 복리후생의 기능, 형태
4 호텔 복리후생의 기본적인 예
5 느낀 점 및 참고
|
|
|
, 강연회, 강습회 등
- 체육시설 : 체육관, 운동장, 풀장 등
- 위안오락시설 : 오락실, 클럽, 하우스, 영화, 연극, 야유회 등 Ⅰ. 복리후생관리의 개요
Ⅱ. 복리후생의 형태
Ⅲ. 복리후생계획의 결정과정 및 방향
Ⅳ. Cafeteria식 복리후생
|
|
|
현대호텔의
복리후생
Contents
현대호텔의 복리후생
3조
수업명
서 론
- 복리후생이란 무엇인가?
- 복리후생의 종류
- 복리후생의 이익
- 복리후생관리의 원칙
본 론
- 현대호텔 소개
- 현대호텔 복리후생제도
- 종사원 만족도 조사
- 시사점
- 타
|
|
|
호텔회계’. 백산출판사. 2000
- 백용창, 이원봉. ‘호텔경영론’. 서울: 대왕사. 2001
- 홍경옥 외, ‘호텔인사관리’. 데이터플러스. 2002 * 호텔의 관리
Ⅰ. 호텔의 복리후생 및 안전관리
1. 복리후생관리의 본질
1) 복리후생의 의의
2) 직
|
|
|
복리후생의 정책과 관리를 위한 노사공동협의 혹은 공동 의사 결정 방법 등 종사원이 참여하는 제도가 이루어져야 한다.
6. 주요 호텔의 복리후생
1) 신라호텔
2) 리츠칼튼 호텔
하계
휴양소 운영
직원 및 직원 가족을 대상으로 하계휴가 기
|
|
|
호텔과 같은 초호화 호텔의 등장예고
RH 카페 사업을 확산
CRM시스템 구축
동급호텔 대비 저렴한 객실 1. 호텔소개
2. 경영형태
3. 객실
4. 레스토랑 & 바
5. 연회시설
6. 부대시설
7. 채용정보
8. 교육제도
9. 복리후생제도 및
|
|
|
다만 그 실시에 있어서는 상기한 바와 같은 여려 유의사항들이 있으므로 이들을 충분히 고려한 설계가 요구된다 하겠다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 복리후생 관리의 원칙
Ⅲ. 효율적인 설계방안
Ⅳ. 복리후생관리의 유의점
Ⅴ. 마치며
|
|
|
리적 인사관리’ 이진규 저, 박영사, 2001년, p460
복리후생관리의 특성부분 ‘신 인적자원관리’ 임창희 저, 명경사, 2003년, p287
필요성에서 기업이 복리후생을 담당하는 이유 부분 ‘신 인사관리 -노동과 자본의 통합이론-’ 박경규 저, 홍문
|
|
|
양적, 구조적 측면도 중요하지만 동기유발과 사기앙양을 위해서 종업원을 위한 서비스나 정신적 만족감을 줄 수 있는 질적인 대책도 고려하여야 한다.
4/ 종업원의 참여와 의사소통
계획과 운영에 종업원이 참여하고 복리후생의 제도와 내용
|
|
메뉴펼치기
