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회장 등이 참석한 가운데 ‘워킹투게더’행사를 진행했다고 28일 밝혔다. 지난 2월 첫 시행 후 지금까지 8차례에 걸쳐 진행된 대한생명의 ‘워킹투게더’는 미국의 GE사의 워크아웃 프로그램을 응용한 것이다. 이번 논의 주제는 대고객 서비스
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회장이 항상 다닐 필요가 없어야 하는데… . 혼자서 어떻게 그 거대한 조직을 일일이 돌아봅니까. 뒤늦게 시스템의 갭을 깨닫고 지역본사제도를 도입하려 했는데 만들자마자 IMF사태를 맞았던 거죠.”
40대 초반의 김사장은 비록 젊지만 김우
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것이 채권단과 투자자들의 불신을 누그러트리고 더 큰 손실을 막을 수 있는 방법이라 생각한다.
그런면에서 이번 김우중 회장과 워크아웃 대상 계열사 사장의 일괄 사표제출 결정은 김회장 본인에게는 큰 어려움이 있었겠지만 옳은 결정이
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것이라 할 수 있다. 1. GE사의 역사
2. GE사 잭웰치 회장의 경영이념
3. GE사 잭웰치 회장의 리더십
4. GE사 잭웰치 회장의 인적자원관리
5. GE사의 조직문화
[참고-1] GE社의 활력 곡선(Vitality Curve)
[참고-2] 워크아웃(Work Out)제도
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회장. 서울경제. 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 워크아웃의 기본개념
2. GE의 워크아웃 도입 배경
3. GE의 워크아웃
4. 워크아웃의 과정
5. 워크아웃의 필요한 요소와 역할
6. 워크아웃의 장점과 성과
7. 워크아웃의 문제점 및 개선
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