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학급경영과 상ㆍ벌 관리
1. 학급운영
(1) 학급구조의 형성
(2) 학급규칙
(3) 학기 초 첫 한 달
(4) 조회와 종례
(5) 모둠활동
2. 상과 학급경영
(1) 효과적인 강화인자
(2) 상의 부정적인 효과
(3) 언제 보상할 것인가?
(4) 어떻게 보상
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- 등록일 2007.02.14
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- 직종구분 기타
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학급을 경영하겠습니다. 그럼으로써 학생과 교사 모두가 화합을 도모할 수 있는 교육과 화합의 장으로서 교육환경을 실현시킬 것 입니다.
그 동안의 경력과 실력으로 귀 교에 많은 도움이 될 수 있을 것을 약속 드릴 수 있습니다. 제가 가진
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- 등록일 2016.05.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 교육 강사직
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교내동아리와 학급에서 중간리더와 총무, 기획과 관련된 직책에서…
3. 지원 동기 및 포부 [400자 이내]
조선호텔은 사람을 중심으로 움직이며 투명하고 공정한 경영정책과 서비스마인드로…
[ 조선호텔 연봉정보/합격스펙 ]
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- 등록일 2018.08.23
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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경영학을 전공하며 조직 운영과 인사관리의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 특히 HR 관련 과목을 수강하며 인재 채용, 조직 문화 형성, 평가 및 보상 시스템이 기업의 성장에 얼마나 중요한 역할을 하는지를 배웠고, 이를 실무에 적용하
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- 직종구분 일반사무직
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1. 학급 경영계획
2. 학급 조직
3. 교실 환경 경영
4. 규칙과 행동수칙
5. 행동경영(문제행동지도, 생활지도)
6. 수업경영
7. 시기별·시간별 학급경영
8. 학부모와의 관계
9. 학급 평가
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- 직종구분 기타
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