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도, 사업주에 이에 대하여 노동자에게 불이익을 주어서는 안된다고 명시하고 있다. 그러나 현실적으로 육아휴가제도를 사용한 노동자는 각종 불이익을 받을 수 밖에 없는데, 그 이유는 복직 이후 몇 년이 지난 다음에 노동자 고가점수 및 승
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  • 등록일 2017.02.25
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한 사회적 인식 부족과 유급임에도 불구하고 대부분은 고용주 책임으로 맡겨지는 현 상황이 원인이라고 할 수 있다. 이에 부성휴가제도의 정착을 위한 세심한 정책설계가 요구되는 시점이라고 할 수 있다. 또한 일, 가정양립을 위하여 한 자
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  • 등록일 2023.05.19
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휴가급여 지급에 대한 문제점 및 개선방안』, 노동법률, 중앙경제사, 2003. 10 장지연, 『모성휴가제도의 주요쟁점과 정책방안 : 비용의 사회보험화를 중심으로』, 고용평등 주요쟁점에 관한 정책 토론회, 한국노동연구원, 2004. 4. 2일 정진주, 『
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  • 등록일 2013.10.22
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여성노동자 실태 4. 조직사업장의 임산부 보호에 관한 단체협약 실태 5. 수유시간 6. 유급생리휴가 7. 특수고용형태의 여성노동자들 Ⅳ. 모성권리(모성권)의 모성휴가제도 Ⅴ. 향후 모성권리(모성권)의 개선 방향 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.25
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휴가제도가 정착하지 못한 현실에서 영아보육에 대한 욕구는 절실한 문제이다. 또한 보건복지부의 표준 보육단가를 보면 경비가 많이 들어 취업모들의 보육 요구도는 높지만 경제적으로 많은 어려움이 뒤따르고 있는 게 사실이다. 앞으로 정
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  • 등록일 2011.08.27
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논문 156건

휴가제도 개선에 따른 비용·편익 분석", 노동연구원 보도자료, 2002.3.22. 허장·문순철·송미령, "농촌 쓰레기 관리의 현황과 개선방향", 한국농촌경제연구원, 1999.12. 제1장 서론 1 제1절 연구의 배경 및 목적 1 제2절 연구의 방법 1 제
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정착, 서비스 제공전략 수립을 통해 자원봉사센터의 운영형태 전환에 따른 대비가 우선적으로 이루어져야 할 것이다. 아울러 센터 활성화를 위한 제도적 지원과 센터운영 활성화를 위한 ① 센터 조직정비, ② 자원봉사센터의 역할 인식 제고,
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  • 발행일 2012.03.19
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제도의 도입을 권고하고 있다.즉, 1차적으로 건강이나 생명보험제도나 휴가제도와 같은 핵심적인 부가급부는 모든 근로자에게 제공한다. 그리고 선택적 부가급부에 대해서는 다양한 부가급부 즉 보육비용의 지원, 노인부양비 지원, 학비 지
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  • 발행일 2012.04.20
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제도의 통합방향에서 통일 후 바람직한 보훈대상자의 적용범위의 설정, 지원의 내용과 수준, 북한지역에의 보훈제도의 신설을 통한 설정, 지원의 내용과 수준, 북한지역에의 보훈제도의 신설을 통한 제도정착, 그리고 재원확보 등의 방안을
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  • 발행일 2005.10.29
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제도 - 출산휴가 2) 출산 후 지원정책 (p 6) - 출산수당 - 산후 육아 휴가 - 육아휴직 - 개인보육사 - 가족수당 - 집단보육시설 - 개학수당 3) 기타 지원제도 (p 11) - 입양휴가제도 - 입양 수당 - 장애아 교육수당 - 일일 보호자 수당 Ⅳ
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  • 발행일 2022.08.23
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취업자료 61건

정착시키는 데에도 힘쓰겠습니다. 아울러 직원 복지 향상을 위한 정책도 적극 마련할 예정입니다. 유연근무제와 재택근무 확대 등을 통해 일과 삶의 균형을 보장하고, 휴가 및 휴직 제도를 개선하여 직원들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록
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  • 등록일 2024.11.19
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  • 직종구분 기타
영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에 직원 전용 휴양소 운영 휴가제도 : 정기휴가 외 가족사랑 및 안식년 휴가 제도 운영을 통한 재충전 지원 문화시설 운영 : 주요 사업장별 직원 및 가족대상 문화회관 및 주말
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  • 등록일 2010.10.11
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
제도를 운영중임 기타지원제도 : 종합검진지원, 부속병원 운영, 퇴직금 중도정산제도, 새마을금고, 우리사주지원제도 등 3. 다양한 여가활동 지원 및 동기부여제도 휴양소 운영 : 유명 콘도 및 호텔의 이용 및 하계 휴가시 전국 유명 휴양지에
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  • 등록일 2018.08.24
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
휴가제도를 활용하여 업무와 개인 생활을 균형 있게 조절하려고 합니다. 워라밸이 확보되는 환경은 직원의 업무 참여도와 창의성을 높이며, 직장에서의 만족도와 유지율을 높일 수 있다고 생각합니다. 따라서, 저는 워라밸을 유지하고 개
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  • 등록일 2023.10.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
이 면회 오는 경우 1박의 외출을 허용해주는 휴가 제도가 있었습니다. 전라도 지역에 사는 장병들은 부모님들은 자주 오실 수 있는 환경에서 외출 제도를 자주 활용할 수 있었지만 비전라도 지역 장병들은 그렇지 못했습니다. 따라서 비전라
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  • 등록일 2021.12.15
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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