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계약유형에서의 물건 기타 재화와 마찬가지로 일종의 급부물로 파악하고, 그리하여 고용계약을 단순한 쌍무적인 계약관계로 보는 데 기한 것이다. 다만 해지통고의 효력은 상대방이 이를 받은 날로부터 1 월이 경과해야 비로소 생긴다. 그러
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계약의 해지
계약의 해지란 임대차계약이나 고용계약의 경우와 같이 계속적으로 채권채무관계에 있어서 계약의 효력을 이후 장래를 향하여 소멸케 하는 일방적 행위를 말하고, 해지할 수 있는 권리는 해지권이라 한다. 이는 소급효가 없다는
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고용안정위원회에서 다루도록 하는 것이 바람직하다. 그리고 고용안정위원회의 운영에 관한 사항은 별도 운영규정에 따르더라도 고용안정위원회에서 다룰 사안을 단체협약에 명시하고, 합의된 사항의 효력을 단체협약과 동일하도록 함으로
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찾을 기간을 마련해 주어야 한다.
Ⅶ.참고자료
국가법령정보센터 http://www.law.go.kr/main.html Ⅰ.들어가며
Ⅱ.아르바이트의 정의
Ⅲ. 근로 기간의 설정과 위반
Ⅳ. 구두 계약의 효력
Ⅴ. 구체적 손해 배상
Ⅵ. 마치며
Ⅶ.참고자료
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계약
* 근로계약체결시 근로자보호
* 근로조건의 명시의무
* 위약예정의 금지
* 전차금상쇄의 금지
* 강제저축의 금지
* 근로계약의 기간
* 채용내정
* 시용
* 채용내정과 시용(비전형 근로계약)
* 근로계약의 효력(근로자와 사용자
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계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사
용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다. 정부의
기간제 고용 3년 허용 안은 직접 고용 기간제 노동을 간접 고용 파견노동으로 전환시키
는 결과를 가
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효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다.
지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업환경에 의해서 우리가 원하든 원하지 않든 맞춰나
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고용계약을 갱신해 가는 고용계약제도 급속히 확산되고 있다. 급여만을 성과에 따라 일부 차등화한 연봉제가 아니라 고용계약 자체를 해마다 재검토하는 서구식 연봉제인 고용계약제는 이미 국민은행이 1급 직원 중 일부에 대해 적용한 데
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고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를
작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까?
① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다
③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④ 전혀 모른다
7. 청소년 아르바이트의
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효력 발생.
5. 채무불이행과 손해배상
1) 채무불이행의 의의
채무불이행이란 채무자의 책임 있는 사유로 계약에서 약정된 내용대로 급부를 이행하지 아니하는 경우를 말한다. 가령 약정된 금전을 지급하지 않거나 소유권 이전등기절차를 이
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고용인 회사명(이하 "고용주") 와 아르바이트생 (이하 "근로자")은 아래와 같이 고용계약을 체결한다.
1. 계약기간
가. "근로자"의 계약기간은 20 년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.
나. 계약기간 중에도 "고용주"와 "근로
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다. 그건 바로 제가 몸이 약했다는 것입니다. 어려서 소아 천식을 앓았기에 병원에 가는 날이 다른 친구들 보다 잦았고 운동 능력이 뒤쳐질 수밖에 없었습니다. 그러나 자존심 때문에 축구 경기나 자전거 시합을 할 때면 죽기 살기로 열심히
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)
1)“을”이 본 계약상의 의무를 이행하지 아니하여 “갑”이 계약을 해지한 경우에는 “을”은 이로 인하여 “갑”이 입은 손해액을 손해 배상금으로 지급하여야 한다.
2) “을” 또는 “을”이 고용한 직원이 본 계약사항을 위반하여 “갑
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고용이라고 해서 개인사업자의 지위를 가지고 있지만 정규직의 임금노동자처럼 보험회사에 종속적인 면을 가지게 된다.
≫ 겸업금지
조사대상은 위촉계약직으로 특수고용에 속한다. 이는 개인을 사업자 입장으로 바라본다는 것이다. 이것
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계약직이지만, 해당 직무에 대해 어떤 자세로 임하실 생각인가요?
고용 형태에 관계없이 업무는 책임감 있게 수행되어야 한다고 생각합니다. 저는 계약 기간 동안 주어진 업무에 최선을 다해 임하고, 조직의 기준에 맞는 정확성과 성실함을
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