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를 형성하고, 빈번한 상호작용을 가지며 상호관계를 유지시키는 희생과 선 투자가 요구된다(Rousseau, 1995).
심리적 계약위반에 대한 지각은 심리적 계약의 묵시적인 특성으로 인해, 똑같은 상황을 개인에 따라 달리 인식할 수도 있으므로 종업
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계약의 해지·해제, 계약을 위반한 당사자도 계약해제의 효과를 주장할 수 있는지
https://www.klac.or.kr/legalinfo/counselView.do?folderId=008002&caseId=case-008-00082
7) 민법 제543조 (해지, 해제권)
https://glaw.scourt.go.kr/wsjo/lawod/sjo192.do?lawodNm=%EB%AF%BC%EB%B2%95&jomunNo=54
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때 회사 자체 차원에서 낮아진 구성원들의 정서적 만족감, 의욕 또는 정서적 몰입도를 높일 수 있는 다른 대체요소가 있을지 모르겠다. 하지만 심리적 계약위반 때문에 낮아진 조직 구성원들의 역할성과는 단순히 정서적 몰입도를 높이는 것
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계약해제
(4) 계약위반의 분류(미국계약법상)
1) 불이행에 의한 계약위반
불이행(a failure to render to performance)은 이행기가 도래했음에도 불구하고 계약을 불이행하는 것으로 현실적 위반(present breach)에 해당한다.
2) 이행거절에 의한 계약위반
이
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계약위반으로 인하여 생긴 손해의 배상을 청구할 수 있다.
) SGA 48(3) ; UNCCIS Art.88(1)(2).
이러한 재매각권은 유치권이나 운송중지권과 관계없이 행사가능한데, 유치권이나 운송중지권은 계약을 취소하지 못하는 데 비해, 재매각권은 계약을 취
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