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노동조합과 사용자간에 해결하여야 하는 것임을 인식하고, 경찰행정은 이에 필요한 여건을 조성하는데 주력하여야 할 것이다. 노사분쟁은 매우 유동적이고 통태적인 과정이라 적법한 쟁의행위에 돌입하더라도 돌발적으로 개별적인 범법행
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  • 등록일 2009.05.06
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행위를 말한다. 「1차 보이콧」은 노동조합이 사용자에 대하여 사회적경제적 압력을 가할 목적으로 사용자가 생산한 상품의 불매를 결의하거나 일반시민에게 불매 또는 거래정지를 호소하는 쟁의수단이며, 「2차 보이콧」이라 함은 사용자
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  • 등록일 2009.02.26
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노동쟁의․쟁의행위․조합활동 -2. 쟁의행위의 정당성 -3. 쟁의행위의 태양 및 유형별 정당성 -4. 생산관리 -5. 준법투쟁의 정당성 -6. 쟁의행위에 대한 노조법상 규율 -7. 위법한 쟁의행위의 책임 -8. 쟁의행위와 제3자 책
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  • 등록일 2009.05.21
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쟁의행위가 종료되면 다시 취업을 시킨다는 것이 전제되어 있는 것이다. ② 방법 ㉮ 선언설(통고설) : 사용자가 직장을 폐쇄한다는 의사표시를 노동조합측에 통고하면 직 장폐쇄가 된다는 의견. ㉯ 사실행위설 : 쟁의행위는 사실적인 행위이
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  • 등록일 2013.05.10
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쟁의행위의 정의  2) 쟁의행위의 유형 Ⅱ. 쟁의행위실태 1. 우리나라 쟁의행위의 분석 2. 현대 자동차의 파업  1) 현대 자동차 기업 소개  2) IMF이후 현대 자동차의 파업 실태(1)  3) IMF이후 현대 자동차의 파업 실태(2) Ⅲ. 노동쟁의
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  • 등록일 2015.01.23
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논문 35건

쟁의행위를 예방하고 분쟁을 합리적으로 해결하기 위한 수단으로서의 역할을 수행하지 못하고 있다고 평가된다. 한편 현재의 노동분쟁사건은 대부분 개별적 영역에서 발생하고 있으며, 근로자 의식의 변화, 기업의 인사노무관리 시스템 변
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  • 발행일 2014.04.10
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노동권리분쟁의 효율적 해결방안”, 노동분쟁의 효율적 해결방안, 2004, 116면 이하 참조. . 그 하나는 노동위원회의 심판기능 중 부당해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에
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  • 발행일 2010.09.24
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1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
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  • 발행일 2009.08.17
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쟁의 심판을 광역지방자치단체와 기초지방자치단체로 나누어 규정하고 있다. 동 규정은 제1호와는 달리 국가기관을 정부로 한정하여 명시하고 있기 때문에, 정부를 어떻게 해석해야 하는지 문제가 된다. 여기서 정부를 대통령을 수반으로 하
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  • 발행일 2009.12.21
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  • 저자
노동 1) 감정노동의 개념과 구성요소 2) 감정노동의 유형 3) 감정노동 관련 선행연구 2. 감정노동수행전략 1) 표면행위와 내면행위 2) 자연적 감정표현 3) 감정노동전략의 결정요인 4) 감정노동차원 3. 조직기반 자존감 1) 자존감
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  • 발행일 2016.02.24
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취업자료 16건

행위를 바로잡고 공정거래위원회의 불편사항을 동시에 해결할 수 있는 불공정거래 분쟁조쟁의 ‘원스톱 서비스’를 추진하겠습니다. 저는 한국공정거래조정원 안에서 자율적 경쟁질서 확립에 앞장서고 소상공인이나 중소기업이 기업활동
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  • 등록일 2012.12.14
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
행위를 할 경우, 저작권법 제 97조 5에 따라 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. ※ ♦목차♦ ◆머리말◆ Ⅰ. 소중한 것에 대한 질문을 통해 가치관을 파악하는 항목에 대한 우수예문 Ⅱ. 시련을
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 기타
노동 3권 중 파업과 태업과 같은 근무에 영향을 줄 수 있는 행위는 금지되어 있습니다. 공직자로서 개인의 이익을 취하는 것보다 중요한 것은 국가과 국민을 위한 봉사와 희생정신이라고 생각합니다. 따라서 제 노조에 가입하고 단체를 결성
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  • 등록일 2022.05.12
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  • 직종구분 기타
행위에서 공정성, 투명성, 청렴성을 철저히 준수하며, 윤리적 갈등 예방과 처리 매뉴얼을 개발·운영하겠습니다. 이를 통해 교직원과 직원 모두가 신뢰할 수 있는 공직문화를 조성하겠습니다. 이상의 실천방안을 토대로, 경기도교육청 임기제
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
훈련을 수강함에 있어 상기 내용을 충분히 숙지하여 성실히 훈련을 받을 것임을 약속합니다. 2012년 11 월 15 일 서약자 : (서명 또는 인) 서울지방고용노동청장 귀하 지원동기 학교생활(경력사항) 성격의 장단점 지원동기 및 포부
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  • 등록일 2013.12.31
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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