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보상과 향후에 더욱 동기부여 하는 수단으로 정착하기 위해서는 보다 장기적이고 지속적인 관점에서 설계/운영되어야 할 것이다. Ⅲ. 결론 * (성과)보상주의 복리후생의 향후 과제 여러 기업들의 사례를 통하여, 보상 제도에서의 복리 후생
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  • 등록일 2014.10.16
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보상을 유인으로 제공하여, 성취도를 고양시키고, 목표 의식을 가질 수 있도록 많은 노력을 기울이고 있다. 이 밖에도 선진적인 복리후생 제도를 도입은, 사원들의 사기에 긍정적인 영향으로 작용하고 있다. 하지만 평생직장의 개념 보다는
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  • 등록일 2007.04.18
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- 전임여비지원 : 인사발령으로 인하여 타 지역으로 이전 시 이사비용을 지원함으로 전환배치에 다른 본인부담의 비용을 최소화 한화 한국도로공사 (주) SK I N I 스틸 한국관광공사 두산중공업 (주)태평양 현대건설 K T L G 화 재
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  • 등록일 2013.06.05
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인재가 만들어질 것이다. *참고문헌 http://www.doosanheavy.com 한국형 신인사 전략-한국능률협회-이휘영 -목차- 서론 1.경영이념 및 기업소개 본론 1.채용절차 2.인사제도 3.인재육성 4.복리후생제도 결론 1.바람직한 인재상 *참고문헌
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  • 등록일 2009.05.27
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임원보상제도 3.1. 기본급 3.2. 단기 인센티브 3.3. 장기 인센티브 3.4. 복리후생 및 특권(Benefits & Perquisites) 4. 본론3 사례 4.1. 두산씨그램 4.2. 한국타이어 4.3. 젤사이엔스 4.4. 코닥 4.5. Allied Signal 4.6. Prudential 4.7. Genentech 5. 결론
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  • 등록일 2005.07.05
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논문 13건

복리후생 3 .871 인사고과 3 .887 조절변수 협력적 노사관계 8 .909 종속변수 조직몰입 5 .943 제 4 절 타당도 분석 신뢰성이 확보된 이후에는 요인분성을 통해 타당성(Validity)을 검증해야 한다. 타당성이란 측정치가 측정하고자 의도한 것을 실제로
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  • 발행일 2010.03.01
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제도의 실시 현황 분석과 개선방안, 한국여성개발원, 2003 김대순, 유럽공동체, 법문사, 1998 김승권 외, 저출산 대비 인구정책 개발 및 범정부추진체계 수립 연구, 보건복지부한국보건사회연구원, 2004. 김영신신용자, 주요 선진국의 여성정책과
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  • 발행일 2012.04.20
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보상이 있어야 한다. 또한 정규직과 비정규직의 활용이 함께 경쟁적이며 화합적으로 발전해 간다면 보다 효율적이고 경쟁력 있는 기업을 만들 수 있을 것이라 판단된다. 끝으로, 현행의 비정규직보호법은 정규직과 계약인력간의 비교대상을
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  • 발행일 2011.12.23
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보상 ……………………………………………………………………………………··· 5 2. 직무만족 …………………………………………………………………………………7 3. 보상과 직무만족과의 관계 …………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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복리후생만족도를 증대시킬 수 있는 방안을 마련한다는 점에서 그 중요성이 있다. 기존연구를 토대로 인구통계학적 변수, 분배공정성, 절차공정성, 기업복지제도의 다양성과 이해도, 수혜기준의 정성과 일관성, 고충처리제도의 유효성 등의
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  • 발행일 2010.02.03
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취업자료 40건

보상제도, 평가 방식 등을 빠르게 숙지하고, 담당 부서의 운영 흐름과 현업의 니즈를 정확히 파악하는 일에 집중하겠습니다. 특히 인사 정보 시스템(HRIS), 근태관리, 복리후생 운영, 채용 일정 조율 등의 반복 업무도 단순하게 처리하는 것이
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  • 등록일 2025.04.20
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
중공업 분야에서 일하고 싶습니다. 4. 기타 취미 및 특기. 그리고 컴퓨터 operating 및 프로그래밍 (VISUAL BASIC)을 짤 줄 압니다. 11. 취업작문의 예제 ① 직장인으로서의 마음가짐 <삼성그룹> 3월 3일, 3학년이 시작되었다. 선배 언니들의 말을
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  • 등록일 2006.02.10
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  • 직종구분 전문직
생겨 약속을 취소해야 할 경우, 연장근무도 가능하겠는가? 10.주말에 부득이한 사정으로 회사에 출근해야 한다면? 1. 직급별 초임 및 성과급 지급 정보 2. 복리후생 제도 소개 3. LG전자 합격자 자기소개서 예문들 4. LG그룹 면접 족보
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  • 등록일 2007.03.05
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  • 직종구분 전문직
승진, 전화배치, 평가, 보상, 임금관리, 노무행정, 제도개선, 복리후생 등의 업무를 담당하는 인사팀에서 일하고 싶다는 포부를 가지게 되었습니다. 물론 특별한 실무경력은 가지고 있지 않지만 평소 사람들에게 “정직”하다는 소리를 들어
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  • 등록일 2014.12.04
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  • 직종구분 일반사무직
중공업 - 인사, 총무, 일반사무 74. 현대증권 - 지점영업 75. 휠라코리아 - 법무, 홍보 76. AIG - 기획, 인사, 영업, 컨설턴트 77. CJ 엔프라니 - 마케팅 78. HP - 고객지, Sales Administrator 79. INI STEEL - 생산관리, 총무, 홍보, 해외영업 80. KBS -
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
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