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인성함양을 위한 인성교육의 방향과 방법들을 기술해 보았다. 보육교사의 인성은 보육교사가 지녀야 할 바람직한 인간적인 품성이고, 영·유아의 학습뿐만 아니라 인성부분에도 큰 영향을 준다. 영·유아기의 발달적 특성에 있어 영·유아는
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  • 등록일 2021.11.10
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인성교육실천연구회, 「바람직한 인성함양을 위한 예절교육자료」, 인성교육실천연구회, 2002 · 주영흠, 「생활지도의 원리와 기능」, 『학생생활연구』No.4, 총신대학교 학생생활지원센터, 2000. · Robert L. Gibson, Marianne H. Mitchell, Introduction to Gui
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  • 등록일 2013.05.13
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함양할 수 있을 것이라고 생각합니다. 이상입니다. 1. 사교성이 낮은 아동의 적극성을 높이기 위한 방안을 3가지 서술하시오. 2. 학생들이 싸워서 심하게 다친 경우 교사가 해야 할 조치를 3가지 말하시오. 3. 아동의 바람직한 인성함양을
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  • 등록일 2018.08.26
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인성교육의 진행에 있어서 나타나는 가장 근본적인 문제는 인성과 인성교육의 개념조차 명확하지 않은 상태에서 인성교육이 이루어지고 있다는 것이다. 또한 인성교육을 통한 청소년의 바람직한 인성함양을 위해 무엇을, 어떻게 가르쳐야
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  • 등록일 2023.04.13
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바람직한 인성을 함양하기 위하여 적절하고 유익한 기회를 제공해야 한다. 더 이상 학교의 인성교육이 형식적이거나 전시적인 차원에서 일과성으로 그치는 일이 있어서는 안 된다. 학교장을 중심으로 교사와 교직원 그리고 학부모가 협력하
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  • 등록일 2011.05.08
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논문 23건

인성교육 없이도 바람직한 인성을 함양할 수 있을 것이다. 존중으로 충만한 관계성은 한 인격체의 도덕성을 성장시킬 것이며 학교는 이러한 역할에 충실해야 한다. 그 밖에 학교는 학생들에게 좋은 인성을 기대하며 좋은 인성을 연습할 기회
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  • 발행일 2016.02.22
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인성교육과 인성함양을 할 수 있음은 물론 그 자체가 하나의 예절교육이라 할 수 있다. 즉 차를 마시는 운동은 곧 예절에 대한 운동이다. 차를 마실 때 두 손으로 주고, 두 손으로 받으면서 하나의 질서와 예의가 갖춰지고 윗사람을 공경하는
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인성교육은 3, 4, 5세의 3개년 과정을 통해 유아들의 성장과 발달 수준에 맞추어 지속적으로 실시하여 바람직한 인격형성이 이루어지도록 해야 한다. 셋째, 유치원의 인성교육이 가정에서의 인성교육과 연계성을 갖고 함께 이루어져야 한다.
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  • 발행일 2008.10.20
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함양함으로서 인성적으로 성장하게 된다. 이렇게 길러진 인재는 국가 유지에 탁월한 역할을 한다. 그리고 세계화 시대를 맞이하여 세계 각지에서 두각을 나타내며 대한민국을 전 세계에 알리는 중요 역할을 하는 인재로 거듭날 것이다. 
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  • 발행일 2011.01.25
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인성을 함양할 필요가 있다. 법이나 제도적 장치가 수반되어야 하겠지만 자신의 행동에는 언제나 책임이 뒤따른 다는 점을 잊지 않고 정보를 이용하는 하나의 인간으로서 최소한의 도리를 지켜야 한다. 이제는 컴퓨터와 인터넷, 휴대폰이 없
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  • 발행일 2011.03.24
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취업자료 77건

바람직한 캐빈승무원상`에 대하여 기술하여 주십시오. (초략)......목표에 맞는 최선의 방안을 유연하게 찾아낼 수 있는 능력을 지닌 사람입니다. 이러한 바람직한 캐빈승무원이 되기 위해 저는 아마추어 같이.....(중략) 4. `아시아나항공`하
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  • 등록일 2014.01.15
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 기타
서 아이들을 돌볼 수 있게 된다면 이러한 교육목표를 가슴에 새기고, 유아교사로서 아이들이 바람직한 기본생활습관을 형성하고, 올바른 인성과 정서를 함양할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 조만간 우리나라의 미래가 될 아이들에게 소중
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  • 등록일 2012.02.29
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  • 직종구분 교육 강사직
바람직한 기본생활습관을 형성하고, 올바른 인성과 정서를 함양할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 유아교육은 百年大計라고 할 수 있는 교육의 첫 걸음이라고 생각합니다. 이러한 점에서 저는 제가 하는 일에 대해 큰 자부심을 가지고 있습
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  • 등록일 2019.03.02
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  • 직종구분 기타
. 또한 인사 담당자는 다른 직원들을 평가하고 관리하는 업무를 담당하는 만큼 다른 직원들보다 더 많은 자기개발과 인성함양을 위한 노력을 해야 한다고 생각합니다. 저는 우선 자신을 객관적으로 평가하여 회사의 발전에 이바지하는 인재
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  • 등록일 2014.05.09
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  • 직종구분 일반사무직
지원자를 선발해야 하는 이유에 대하여 기술하여 주십시오. 2. 지원자가 속했던 공동체에서 자신의 역할(리더십, 봉사정신, 인성함양노력 등)이 어떠한 것이 있었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. (띄어쓰기를 포함하여 800자 내외)
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  • 등록일 2017.11.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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