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인력부족 해결을 위한 개선방안에 관한 연구, 용인대학교 ◇ 김태형(2002), 환경경영에 따른 중소기업의 우수인력 유치 및 종업원 만족도 증가에 관한 연구, 중소기업청 ◇ 노민선(2009), 중소기업의 고급 연구인력 확보를 위한 정책방안 연구,
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  • 등록일 2015.02.03
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인력난 해소에도 도움이 될 것이다. 소사장이 주인의식을 가지고 업무에 참여함으로써 작업능률을 높이고, 공정별 인력을 효율적으로 관리할 수 있을 뿐만 아니라 예상 부족인력을 가까운 친·인척, 주부 등 유휴인력으로 긴급 활용할 수 있
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  • 등록일 2003.10.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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인력부족도 많음 2. 본론 - 외식업계 인력난 현황 우수한 인력 및 전문 경영인의 부재 - 매니저, 점장 등 핵심 인력들의 채용이 힘든 상황 - 핵심 인력의 스카웃 경쟁이 치열 - 매장의 증가로 수요는 증가하는 반면 공급은 한계가 있어 서
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  • 등록일 2014.07.07
  • 파일종류 피피티(ppt)
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인력활용시스템의 개편이 필요 다. 고령자 인력특성에 대한 이해 제고 라. 근로자 라이프 사이클에 맞춘 대책 마련 마. 제2의 인생 설계 프로그램 도입이 시급 바. 합리적인 퇴직지원 프로세스 구축 사. 인력부족시대 대비한 여성인력
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  • 등록일 2006.12.03
  • 파일종류 한글(hwp)
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인력의 공급부족으로 겪게 될 인력난에 대비하기 위해 퇴직자의 재고용을 고려할 필요가 있다. 단순히 인력부족 측면이 아닌 우수인력 유지차원에서도 재고용 제도를 시행할 필요가 있다. 이 제도는 고용연장을 통한 직원들의 애사심을 고취
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  • 등록일 2005.12.17
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논문 244건

인력관리방안으로 우수한 인력의 확보방안과 교육훈련의 개선, 근무만족을 위한 보수의 적정화와 근무조건개선 등을 제시하였다. 현재의 우리사회는 21세기를 맞이하여 범죄예방 및 진압 등에 새로운 치안수요가 국민적인 관심을 불러일으
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  • 발행일 2011.09.16
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한국 민간경비 산업의 발전방안 1. 민간경비 법적‧제도적 방안 25 2. 민간경비 전문성 개발 방안 25 3. 우수한 인력의 확보 28 4. 경비원들에 대한 교육훈련 개선 29 5. 민간경비 체제의 일원화 35 Ⅴ. 결론 38 ☉참고문헌 40
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  • 발행일 2011.09.16
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  • 저자
인력 부족률 추이 <그림 5> 총 OECD국가의 노동연령인구중 청년층의 비율추세 <그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표 2> 청년
  • 페이지 29페이지
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  • 발행일 2009.01.30
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  • 저자
인력 관리 효율화 방안에 관한 연구” 동국대 행정대학원 석사학위 논문 지상은(2000) “민간경비 역할정진방안에 관한 연구” 동국대 행정대학원 석사학위 논문 매일경제신문 2003년 7월 25일자 P.22 문화일보 2002년 3월 20일자 P.20 서진석외, 『
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  • 발행일 2007.11.17
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  • 저자
우수한 IT인력을 어떻게 활용하느냐라는 정책대안을 고심 중에 있다. 2, 인선 ENT 윤리경영 실천사례 1997년 설립 이래 건설폐기물 수집 및 중간처리업을 시행하고 있는 제1장 서론 제1절 연구의 배경 및 목적 제2절 연구의 방법 및 구성
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  • 발행일 2006.12.11
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취업자료 1,175건

인력 부족문제를 해결하도록 노력하겠습니다. 수용자 대비 전문 의료 인력 부족으로 양질의 의료서비스 제공에 어려움 -해결책: 전문 인력 충원, 우수 인력 유치를 위한 처우 개선 간호 역량 강화를 위한 교육 프로그램 강화 이러한 도전과제
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  • 등록일 2024.12.04
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  • 직종구분 기타
인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. 2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요. 3. 스스로 목표를 설정해서
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  • 등록일 2023.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
우수한 인력 유치가 가능해질 것입니다. 궁극적으로는 국민들에게 보다 나은 의료 서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 1.힘찬병원에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떤 계획과 마음가짐을 가지고 있는지 기술해 주세요. 2.힘찬병원의 인재
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  • 등록일 2024.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
우수상을 수상할 수 있었습니다. <목차> 자기소개서 1 1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오. 2. 협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인
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  • 등록일 2023.12.19
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  • 직종구분 일반사무직
우수 사례 벤치마킹 등의 프로그램을 운영하여 지속적인 역량 강화를 도모하겠습니다. 또한 우수 인력 확보와 장기 근무 유도를 위한 인사 제도 개선도 추진하겠습니다. -상급부대에 전문 인력 충원 지속 요청 -부족 시 민간 전문 인력 계약직
  • 가격 50,000원
  • 등록일 2024.12.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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