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1. 전통적 멘토링(Typical Mentoring)의 개념정리
<사례>
(1)군대 멘토링
(2)학교에서의 멘토링
(3)병원에서의 멘토링
(4)기업에서의 멘토링 <1>(현대자동차)
(5)기업에서의 멘토링 <2>(메디슨)
2. 새로운 멘토링(New Mentoring) 의 개
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멘토링, 오래된 지혜의 현대적 적용 - 마고 머레이, 이용철역,김영사,2005
위대한 기업을 만드는 인재 멘토링 - 최병권, 새로운제안, 2004 1. 멘토링의 개념
2. 멘토링의 효과와 트렌드
3. 멘토링의 운영 프로세스
4. 멘토링의 기업 사례
5. 멘
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멘토링이 수많은 기업에서 실질적인 효과를 발휘하고 있지 못하고 있는 원인에 대해서 분석해 보고 이를 해결하기 위한 구체적인 방안과 멘토링 가이드 모델을 구상해 보기로 하였다. 이를 위하여 멘토링의 성공적인 사례와 인터뷰를 통해
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Mentoring 목표
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1. 내부인재 POOL 확대
2. 차세대 인재 육성
- HPI ( Human Poverty Index ) 발굴과 조기 육성
3. 구성원이 두산에 근무함을 자랑스럽게 여기는 자긍심 멘토링의 성공사례
멘
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멘토링제도가 신입사원의 태도에 미치는 영향에 관한 연구 : H기업 사례를 중심으로, 울산대학교 경영대학원 석사논문
김미정(2004). 운동선수의 진로정체감에 관한 연구, 한국 스포츠 리서치 15(6)
김민선(2003). 멘토링이 멘티의 조직사회화에
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