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능력을 판단하는데 가장 중요한 역할을 하는 질문과 대답을 통해 지원자를 파악할 것이다. 면접관의 질문은 여러 가지의 지원자의 능력을 볼 것이다.
면접관은 한 가지 질문을 던짐으로써 지원자의 이해력, 표현력, 판단력, 등을 판단할 것이
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- 등록일 2009.12.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
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능력/ 혁신 및 창의력/ 분석력 및 기획력/ 도전정신 및 실행력/ 디지털 활용능력) 중 본인이 가장 자신 있는 역량과 부족하다고 생각하는 역량을 선택하고, 이를 선택한 이유를 경험에 기반하여 구체적으로 기술해 주십시오
4. 급변하는 글로
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- 등록일 2023.06.30
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- 직종구분 일반사무직
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능력이나 사회성을 파악하는 자리라면, 태도나 말투는 면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번
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- 등록일 2025.05.06
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- 직종구분 기타
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능력이나 사회성을 파악하는 자리라면, 태도나 말투는 면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번
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- 등록일 2024.05.01
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- 직종구분 기타
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능력이나 사회성을 파악하는 자리라면, 태도나 말투는 면접의 당락을 크게 좌우할 것입니다.
모의면접을 지도하면서, 면접자의 분위기나 텐션이 모의면접 도중 바뀌는 경우를 자주 봐왔습니다. 처음에는 밝은 모습으로 답변하다가도 한 번
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