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학교 행정가와 교육 전문직간의 순환 보직제를 제도적으로 제한하는 방안에 따라 더욱 필요로 하는 지도성이라고 할 수 있다.
학교자체 평가체제의 구축:단위학교의 교육활동에 대한 실태를 스스로 진단하고, 학교발전과 교육효과를 극대화
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학습을 개선하여 보다 나은 학습 환경을 제공하는데 효과를 기대하기 어려우므로 학생 자신의 의견을 충분히 진솔하게 진술하여 도덕성을 평가받을 수 있는 방향으로의 전환이 필요하다.
참고문헌
○ 권혁내 외(1993), 도덕교육론, 서울 보경
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학습(Resource-Based Learning)을 통한 자기주도적 학습 및 정보소양능력 신장. 한국초등교육학회, 초등교육연구, 13(1), (게재예정).
손 미 (1998). 컴퓨터 네트웍을 활용한 학교교육방법 개선과 그 효과 : 미국 그린우드 중학교 사례를 중심으로. 교육
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학습 공동체
3. 조직론
1. 조직 이해의 기초
2. 조직유형론
3. 조직구조론
4. 조직 문화⋅풍토론
5. 조직 성장⋅개발론
6. 학교조직의 특성
4. 동기이론
1. 동기의 개념
2. 동기의 내용이론
3. 동기의 과정이론
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쟁점. 서울: 한울아카데미
-오은순 외(2007). 다문화교육을 위한 교수학습지원 방안 연구. 서울: 한국교육과정평가원
-김재우(2006). 다문화사회로의 전환: 국제결혼 가정자녀의 교육지원방안
-권창홍(2008). 올바른 자녀교육과 진로지도.
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학습자 개개인의 장점을 찾아 칭찬하여 준다.
◆ 어떤 활동에 대한 유인가로서 보상을 제공한다.
동기전략을 할 수 있는 방법은 일반적인 방법을 응용한 것에 불과하나 매우 의미있는 것이므로 교사는 이를 효과적으로 사용하여야 할 것이다
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특성
1) 발도르프 프로그램
2) 몬테소리 프로그램
5. 프로그램의 장단점
1) 발도르프 프로그램
2) 몬테소리 프로그램
6. 현대사회에 적절하다고 생각되는 프로그램 - 발도르프 프로그램
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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1.3. ICT와 교육환경의 변화
1.4. 전통적 교수. 학습 방법과의 조화
1.5. 온라인 프로젝트 학습으로 정보 격차를 극복하자.
1.6. 교사는 지식의 전달자가 아닌 교수. 학습의 설계자이다.
1.7. ICT 활용교육의 대안 ‘교과별 교실’
Ⅳ. 맺는말
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학교의 도덕적 풍토 1.학교전체가 도덕적 풍토를 조성하는데 노력하지 않으면 좋은 인격 은 효과적으로 계발될 수 없음
-인격적 특질의 목록 1.핵심덕목 생산과정은 학교가 학부모, 공동체기관과 협력할 수 있는 기회제공
2.인격적 특질의 목
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효과
Ⅲ. 학교에서의 멘토링 프로그램의 적용
1. 학교에서의 멘토링 프로그램의 필요성
2. 학교에서의 성공적인 멘토링 도입 방법
⑴New Mentoring System 개념 도입
⑵학교에서의 멘토링 프로그램 도입
⑶멘토링 프로그램의 효과
Ⅳ.
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