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근로자가 근로관계를 해제하고 귀향하는 경우 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향여비를 지급하여야 한다. I. 서 II. 개정 근기법의 내용 III. 기간제, 단시간근로자의 근로조건 명시 IV. 근로조건명시의 효력
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  • 등록일 2007.10.15
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근로시간 및 휴일 휴가를 포함시킨 것이다. 하지만 무엇보다도 우선되어야 할 것은 근로계약당사자간의 상호신뢰를 조성할 수 있는 조직분위기를 유지하는 것이라 하겠다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근로조건 명시의 내용 Ⅲ. 명시의무위반의
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  • 등록일 2009.04.13
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법제화에 따른 사회적 효과를 고려할 때 신설의 필요성은 인정되어지나, 근로조건을 명시하고 있는 근로기준법의 폭행에 관한 조항을 개정하여 남녀근로자 모두의 근로조건 개선의 과제로 다룰 필요가 있고 이에 대한 연구가 좀더 진행되어
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  • 등록일 2013.07.15
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조건을 감안한다면 불법파견에 대한 일차적인 책임주체를 사용사업주로 하여야한다. 그러나 현행 근로자파견법에서는 파견사업자에 비해 사용사업자에 대한 처벌이 가볍게 되어있다. 6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각. 기간제 및 단
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  • 등록일 2006.11.10
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측면 (1) 긍정적인 측면 (2) 부정적인 측면 5. 비정규직 보호법에 대해 (1) 비정규직 보호법 내용정리 (2) 비정규직 보호법의 문제점 6. 비정규직 증가로인한 문제점 7. 비정규직 문제 해결방안 8. 결론 및 나의의견 < 참고자료 >
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  • 등록일 2017.01.23
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논문 203건

법의 기준은 몰입(commitment)을 로인구하기 에구하애착정도로 정의하는 것이었다. Gordon M. E., et. al., 「전게서」. Gordon et al.의 연구 이후 노동조합 몰입연구는 크게 조합몰입의 다양한 측면, 예를 들면 조합몰입의 .인, 그그들그 결과를 다룬 연
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  • 발행일 2010.07.14
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조건을 갖춘 아동의 부모에게 서비스이용권을 전자카드(아이사랑카드)에 담아 특정 보육서비스를 이용할 수 있도록 지원한다. 3) 한국의 보육정책 추진방향 정부는 제1차 중장기 보육계획으로 새싹플랜을 수정 보완하여 아이사랑플랜을 2009
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  • 발행일 2012.04.20
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공단지사에 부담금감면 신청서[노동부고시 별지 제1호]를 구비서류와 함께 직접 또는 우편으로 제출하여야 한다 (관련법규 : 직업재활시설 등 연계고용부담금 감면기준). 1. 기준고용률 조정 2. 이행 장치 3. 연계고용부담금 감면제도
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  • 발행일 2012.11.30
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따른 21세기 여성정책방향’, 2001 은기수, ‘출산율 추이와 그 변화와 원인’, 제10차 여성정책포럼, 2002, pp.9~10 이병렬, ‘저출산의 성차별적 원인과 가족복지정책’, 국회도서관보, 2003 이현승, 김현진, “늙어가는 대한민국(저출산 고령화의
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  • 발행일 2005.10.29
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법규의 적용을 피하면서 또한 임금 및 노무관리비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다. 비정규직 근로의 계속적인 사용의 구
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 124건

근로역"으로 명칭이 변경되었습니다. 74.전투지원에 대해 들어보았는가? (육군) 군대에서 직접 전투를 하는 보병, 기갑(전차) 등의 부대에 작전상의 지원을 제공하는. 육군의 군 부대는 크게 전투부대(Combat unit), 전투지원부대, 전투근무지원부
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  • 등록일 2021.09.27
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  • 직종구분 기타
법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 1. 가정 및 생활환경 2. 성장과정 3. 자아표현 4.지원동기 및 비전 ( 공통질문 ) ( 전공
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
보는 것이 적합하다고 생각합니다. 23. 처분이란? 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서의 공권력의 행사 또는 그 거부, 그 밖에 이에 준하는 행정작용 24. 인가란? 제삼자의 법률 행위를 보충하여 그 효력을 완성하는 일. 
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
의무) 제 2 조 (계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11
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  • 등록일 2010.02.22
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법과 기관 내부 규정을 엄격하게 준수하고, 고객의 개인정보를 안전하게 보호하며 유출되지 않도록 주의하였습니다. 이를 통해 고객들에게 신뢰와 안정감을 제공하며 투명성을 높였습니다. 이상의 노력을 통해, 근로복지공단에서의 융자사
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  • 등록일 2023.06.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
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