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, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직개발기법 I. 진단활동 II. 팀 구축 III. 조사피드백 IV. 3자조정법 V. 과장상담법 VI. 감수성훈련 VII. 코칭과 카운슬링 * 참고문헌
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- 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직개발기법 I. 감수성훈련 II. 그리드 훈련 III. 조사연구-피드백기법 IV. 과정자문법 V. 제3자 조정법 VI. 팀 구축법 VII. 대면회합법 * 참고문헌
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3자조정법 3자조정법(third-party peacemaking)의 목적은 갈등과정을 조사하고 갈등의 원인을 진단하며 제3자의 조정을 통하여 갈등을 해결하도록 도와주는데 있다. 3자 조정법은 개인뿐만 아니라 집단 또는 조직에도 적용될 수 있다. (5) 과정상담법
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법은 (1) 최초접촉, (2) 계약체결, (3) 장소와 방법의 선택, (4) 자료모집 및 진단, (5) 실제적인 자문, (6) 개입의 감소 및 종결 등의 단계 를 거쳐 실시한다. (5) 제3자조정법(third-pa peacemaking) 과정자문법의 특수한 형태로서 개인 간이나 집단 간의 갈
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  • 등록일 2011.08.29
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박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 조직개발 I. 조직개발의 의의 II. 조직개발의 기법 1) 진단활동 2) 팀 구축 3) 조사피드백 4) 3자조정법 5) 과장상담법 6) 감수성훈련 7) 코칭과 카운슬링 * 참고문헌
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논문 157건

법개정안은 근본해결책이 될 수 없다. 과세표준과 세율의 조정없이 정부의 9차 개정안대로 시행이 된다면 실거래가 신고를 피하기 위하여 직접거래 또는 제3자의 편법을 동원할 가능성 등으로 부동산거래가 격감되어 가뜩이나 어려운 경제에
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  • 발행일 2010.06.23
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조정실, 『행정정보공개 확대방안』, 한국행정연구원, 2000. 권영성, 『헌법학원론』, 법문사, 2009. 김남진ㆍ김연태, 『행정법Ⅰ』, 법문사, 2010. 김동희, 『행정법Ⅰ』, 박영사, 2010. 김철수, 『헌법학개론』, 박영사, 2007. 행정안전부, 『정보공
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  • 발행일 2012.06.21
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조정자 역할을 하여 보다 더 질 높은 수준의 사회를 이루도록 해야 한다는 것이다. Ⅰ 문제의 제기 Ⅱ 이론적 고찰 1. 주택법상의 주택거래신고 2. 공인중개사법상의 부동산거래신고 Ⅲ 주택거래신고와 부동산거래신고와의 차이
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  • 발행일 2010.06.23
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법인법」 제정이 절실한데, 이는 특수한 다종교 문화에서 교세가 급속히 팽창하여 거대기업화 되고 있는 종교단체 내부의 비합리적이고 불공정한 재산관리, 다른 종교단체와 제3자의 이해관계조정 등 모든 종교가 공존할 수 있는 건전하고
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  • 발행일 2014.03.15
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조정과정에서 조정위원회의 전문성을 제고할 수 있는 장점이 있으므로(조사보고서의 불충분한 점에 대한 보완) 가사조사관의 출석을 의무화함이 타당하다. 바. 調停활동에 대한 법적 근거 마련 가사조사관이 사실조사과정에서 행하는 심리
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  • 발행일 2008.10.01
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취업자료 139건

법을 선택하는 것은 회사의 목표, 산업, 사용 가능한 리소스 및 CSR 이니셔티브의 특정 특성에 따라 달라집니다. 여러 방법을 결합하면 CSR 성과에 대한 보다 포괄적인 평가를 제공하여 기업이 책임 있는 관행을 지속적으로 개선할 수 있습니다.
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  • 등록일 2023.07.19
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조정등에 있어 실무를 배우고,팀원이 되기 위한 리더십,갈등 조정 능력등 다양한 분야에 전문지식,실무지식을 갖추고 싶습니다.그리고 무엇보다 감성중심으로 남편같은 팀장이 되고자,사람을 기분좋게 리드하는 법을 배워 귀사의 유능한 팀
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 일반사무직
법으로 결제 리스크를 최소화할 수 있습니다. 둘째, 증권사의 불법 행위는 금융감독 시스템의 선진화로 차단할 수 있습니다. 다만, 엄밀한 의미에서 이 같은 불법 문제는 증권사 성장 과정에서 나타나는 문제이지, 지급결제 허용 문제와는 별
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히고 있습니다 수사권조정문제는 법개정문제입니다 입법기관인 국회에서 국민의 뜻을 수렴해서한 결정을 행정기관인 검찰이 수용한다 못한다 할문제가 아닙니다. 수용거부이유 역시도 수사권조정문제만 불거지면 나오는 경찰의 수사자질
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3자로서 중간에서 조정해본 경험 사례에 대해 설명해 주십시오. 한번은 조직원 간의 성향 차이로 의견이 충돌하면서 갈등이 컸습니다. 저는 팀의 대표로서 팀원들 간의 의견 조율이 쉽지 않을 때마다...(이하생략) 자기소개서 1. 킨텍스
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  • 등록일 2020.04.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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