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민주시민교육 지원 기금을 확보하라
3. 중간 리더쉽을 키워라
4. 시민중간리더를 중심으로 학습동아리 활동을 촉진하고, 학습동아리를 시민운동의 중심세력으로 확장하라
5. 시민사회 지식 데이터베이스를 구축하라
Ⅸ. 결론
참고문헌
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인적자원관리-뉴 패러다임과 실천과제』, 김재구, 한국노동연구원.
-『인적자원관리론』,구본장 박계홍, 형설출판사.
-『현대 인사관리』, 민경호, 무역경영사(2003).
* 참고사이트
- 데이터 뉴스 ( http://www.datanews.com )
- 동아일보 ( http://www.donga.
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코리아 익스체인지)의 시장개척
3. LG전자가 진출에 성공한 이유
4. 새로운 경쟁자의 출현
5. 위험에 직면한 LG
Ⅶ. LG칼텍스의 경영교육
1. 신입 사원 과정
2. 팀장 교육 과정
3. 리더십 과정
4. 임원 세미나
5. 조직 학습
참고문헌
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리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구," 『인사관리연구』, 제26집 3권, pp. 161-191.
유승동 (2001), "변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 : 신뢰의 매개역할," 『인사관리연구』, 제24집 2권, pp. 193-218.&nb
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인적자원 관리를 가장 소중히 생각한다는 것이다.
Ⅲ. 결론
인류의 역사가 시작한 이래로 리더십은 가장 오래된 관심거리였다. 그 이유는 인간은 조직생활을 하기 때문이다. 조직생활을 하게 되면 조직의 리더가 있기 마련이다. 리더의 영향
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인적자원관리 쟁점사항
1) 인력충원에 있어서 문제
2) 승진적체 현상
3) 유배증후군과 재귀국 문제
4) 충성심의 분리문제
5) 의사소통 장애문제
6) 권한위임의 제한문제
7) 해외에서의 노사관계 문제
*(글로벌기업의 인
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리더쉽 狀況에 따른 動機賦與 理論에 關한 硏究.\" 국내석사학위논문 檀國大學校 經營大學院, 1993. 서울
http://www.riss.kr/link?id=T3211346 조직행동론
동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향,
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인적자원부, 『5월 다문화가정 자녀 교육지원 대책』, 2012
국가인권위원회, 『국내 거주 외국인노동자 인권실태조사』, 2012.
김갑성, 「한국 내 다문화 가정의 다문화가정 아동 교육 실태 조사 연구」, 서울 교육대학교 교육대학원 석사 학위
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리더십이 관건
분사경영에서는 이들 경영자원 외에도 경영자와 시스템 및 타이밍을 매우 중시한다. 이들 算式으로 나타내면 다음과 같다.
분 사 경 영 = 경 영 의 4 요 소 ( 인적자원, 물적자원, 자본, 정보)
* 경 영 자 * 시 스 템 타 이 밍
분사
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인적자원 관리기반을 마련한다. 동기부여와 직무만족은 성과향상의 원동력이다. 팀워크는 협력과 혁신을, 조직문화는 공유가치와 정체성 확립을, 리더십은 변화와 발전의 추진동력을 제공한다.
이 요인들은 개별적으로 그리고 상호 연계적
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