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‘갈등’, 2014.04.,
https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2094134&cid=41991&categoryId=41991 1. 서론
2. 본론
2-1. 현대인의 갈등 문제 유형
(1) 개인적 갈등
(2) 대인적 갈등
(3) 조직적 갈등
2-2. 갈등 해결을 위한 태도
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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참고문헌
- 메가원격스터디, 인간관계론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대인의 갈등 문제
1) 전통적 관점
2) 행태적 관점
3) 상호작용적 관점
2. 현대인의 갈등 유형
1) 개인적 갈등
2) 대인적 갈등
3) 조직갈등
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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야기할 수 있다.
Ⅲ. 결론 : 갈등에 대처하기 위한 태도
상기한 바와 같이 갈등의 유형은 매우 다양하며 개인의 내적 측면부터 개인과 개인 사이의 차원, 인간의 모임이자 집단인 조직 차원까지 그 범주 역시 다양하다. 사실 인간 삶 그 자체가
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관계론』. 피앤씨미디어.
4. 주석진(2020). 『4차 산업 시대를 대비한 인간관계론』. 공동체. 1.
서론
2.
본론
(1) 현대인의 갈등 문제
(2) 갈등의 유형
1) 개인적 갈등
2) 대인적 갈등
3) 조직 갈등
(3) 내가 취해야 할 태도
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현대인의 타자경험 부재에 관한 기독교 상담적 고찰/이연주/서울여자대학교/2017
3. 니까야에 기초한 다섯 가지 의사소통 프로그램 경험에 관한 연구/천윤성/동국대학교/2016 1.
서론
2.
본론
1) 현대인들의 갈등 유형
2) 바람직한 태도
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