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표로서 Balance Score Card ( BSC ) 라는 측정시스템을 제시하면서 기업의 성과는 “재무적 시각” “내부 비즈니스 프로세스 시각” “학습과 성장시각”의 4가지 시각으로 측정될 수 있는 프로그램을 제시함. 1. Balanced Score Card의 이해
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  • 등록일 2007.11.10
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표를 선정하고 각 지표별 가중치를 적용하여 산출 *항공기를 조종하고 날게하는 복잡한 직무 수행을 위해 조종사들은 비행의 여러 상세한 정보를 필요 *경영자들은 기업관리 운영에 있어 성과의 다각적 검토 필요 2.BSC의 활용목적 ▶전략
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  • 등록일 2005.11.11
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활용을 들고 있다. 21세기 기업환경을 이해하는데 있어서 가장 중요한 주체인 고객, 경쟁자, 기술 측면을 중심으로 기업이 직면할 경영과제을 극복하기 위한 방법 중 하나인 BSC에 대해 알아보자. Ⅰ머리말  ▣균형성과기록표  ▣BSC개
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  • 등록일 2012.11.16
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표의 수립 과정에서 구축되고 축적된 지적 자산들을 이용함으로서 앞으로의 성과 개선을 위해 노력할 수 있기 때문이다. 참고문헌 ①핵심경영전략, 박주희, 대학서림 ②비즈니스 프로세스 경영과 BSC, 랄프 스미스, NEMO ③BSC를 활용한 성과위
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  • 등록일 2009.10.29
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관리하고 모니터링 하는 방법 중 하나인 BSC(Balanced Score Card)에 대한 질문이다. 물음에 답하시오.(총 40점) (1) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점을 포함하여 전체 구조를 도식으로 표현해 보시오.(20점) (2) BSC(Balanced Score Card)의 4가지 관점에 대해
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  • 등록일 2022.08.26
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논문 13건

nced Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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균형 발전 추진계획」, 2002. 10 행정사무감사자료, 「도시관리위원회편」, 2003 2. 논문 서울시 뉴타운사업추진단, \"강북뉴타운 사업추진 성과와 과제, 2004. 1 성창호, \"지역별 아파트거주자의 생활양식유형과 실내환경선호에 관한 연구 : 강 남
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  • 발행일 2004.12.29
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BSC의 발전 나. 균형의 개념 다. 성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특
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  • 발행일 2008.02.10
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  • 저자
균형적 접근법(Balanced Approach)의 특징 Ⅲ. 영어 읽기 교육 사례 연구----------------------------------------------------4 1. 사례연구의 내용과 결과 2. 영어교사들의 올바른 역할 Ⅳ. 균형적 접근법의 다섯가지 읽기 요소 활용--------------------------------
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  • 발행일 2016.06.05
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성과를 극대화하기 위해 재래시장에도 ‘선택과 집중’의 논리를 적용할 것인지 아니면 형평성 측면에서 도내 모든 재래시장에 골고루 배분할 것인지에 대한 정책적 판단문제가 중요한 시점이다. 다만, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정
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  • 발행일 2008.04.23
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취업자료 139건

활용하여 성과를 낸 경험 및 사례를 구체적으로 기재하어 주시기 바랍니다. 3. 해당 직무에 지원하는 구체적 사유와 직무수행을 위해 본인이 준비해온 사항을 교육, 자격, 사회활동 등과 연계하여 자유롭게 기재하여 주시고, 입사 후 포부를
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  • 등록일 2024.11.09
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  • 직종구분 기타
관리원은 무역 관리 체계를 강화하고 전략물자 통제 및 산업 보호를 수행하는 중요한 기관으로, 저는 이러한 역할에 기여하고 싶어 지원하였습니다. 특히, 국제 무역과 안보 규제의 균형을 유지하면서 기업과 정부 기관 간의 협력을 조율
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  • 등록일 2025.03.19
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  • 직종구분 일반사무직
표준화 등을 통해, 정비지원 업무의 품질관리 기준을 선진화하는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 정비계획팀 또는 기술기획팀과 연계하여 기단 장기 정비 전략 수립, 신규 기종 도입 대응, 디지털 정비기록 관리 고도화 프로젝트에도 참
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  • 등록일 2025.04.20
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
성과로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 정직한 인정과 진심 어린 소통이 신뢰를 회복하는 열쇠임을 깨달았습니다. 입사 후에도 타 부서 및 동료와 협업 시 갈등이 발생할 경우, 책임감 있는 자세와 감정 이입을 통한 대화로 원활하게
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  • 등록일 2025.05.07
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
관리자와 의견을 교환하는 기회를 가졌으며 종업원의 의견은 계획 과정에 반영되기도 하였다. 1990년에는 1,727건이었던 종업원의 개선제안 제출 건수는 1992년에는 6, 200건을 넘어 비약적인 증가세를 나타내고 있다. 또한 1991년에 제안 된 개선
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
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