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등 필요한 조치를 우선적으로 취하여야 한다.
3. 파견법상 사용사업주의 의무
정리해고를 한 후 일정기간이 경과하기 전에는 당해 업무에 파견근로자를 사용하지 못한다. 다만, 근로자 대표의 동의가 있는 경우에는 6개월이 경과하면 파견근
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기본소득(Basic Income)과 사회적 지분급여(Stakeholder Grants) 논쟁을 중심으로, 사회보장연구 제24권 제1호, 한국사회보장학회, 2007.
심창학, “유럽 비정규직 근로자의 사회보장 : 영국, 독일, 프랑스의 연금 및 실업보험을 중심으로”, 사회보장연구
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등. 헌법재판소법 제68조 제1항 위헌확인등.
4) 검토
그간 헌법재판소가 변형결정을 남발하여 위헌선언을 회피하고 국민의 권리구제를 도외시한다는 비판이 제기되어 온 것이 사실이다. 또한 헌법재판소의 변형결정이 내려진 다수의 사건에서
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등의 추상적이고 막연한 이유로 다시 중한 처벌을 가하는 등의 행위는 이중처벌이 되어 이를 무효로 보아야 할 것이다.
다만, 해고무효확인소송 계속 중 회사가 항소를 취하하고 근로자를 복직시킨 후 소송 중 주장하지 않았던 허위경력기재
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무효확인소송, 민사소송중인 사항에 대하여는 결정의 효력이 미치지 아니함(고법 등에서 취소소송에 한하여 적용)
<헌법재판소 결정효력의 근거>
헌법재판소법 제47조(위헌결정의 효력)
(1) 법률의 위헌결정의 효력은 법원 기타 국가기관
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등을 고려하여 비교적 좁게 해석하려 하고 있는 것으로 생각된다.
V. 결 어
_ 공무원의 국민에 대한 전체봉사자성에서 나오는 행정의 중립성유지와 그것에 대한 국민의 신뢰유지가 국민전체의 이익에 합치된다고 하는 것은 부인할 수 없을 것
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등이 행정에 대한 참여를 인정함과 동시에 행정기관과 단체교섭을 할 수 있는 행정절차권이 보장되어야 할 것이다.
무엇보다도 중요한 것은 사회보장권이 헌법상의 구체적 권리로서 이론구성 되어야 하며, 나아가 구체화 된 입법과 소송절
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기본권 각론
5장. 통치기구
(형법)
1장. 형법의 기본이론
2장. 형법의 적용범위
3장. 범죄
4장. 형벌
5장. 미성년자의 형사상 보호
6장. 형법 각론
(행정법)
1장. 행정법서론
2장. 행정작용법
3장. 행정의 실효성 확보 수단
(소송법, 국
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. 범유럽의 GSM방식
Ⅱ. 전 세계 셀룰러 및 GSM 가입자 수 및 전망
제 6장 GSM의 기업에서의 활용
Ⅰ. GSM 및 UMTS의 사업추진 계획
Ⅱ. Release 99와 Release 2000의 내용
Ⅲ. 위치확인 서비스
Ⅳ. GSM 규격 승인-주파수 채널 관련 표준화
제 7장 결론
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기본이론, 판례와 법령분석 및 헌정사위주로 출제된다. 시험에서 출제 오류여부가 많이 문제되었으며 사시의 경우에는 지금까지도 그와 관련된 소송이 계속 중에 있음을 고려하면 다툼의 여지가 많은 이론 중심의 문제를 지양하고 비교적 다
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