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부르고 있다.
이들은 인적자본의 성장가치를 비교하는 지표로서 아주 인상 깊으며, 기업의 인적구성에 대한 지표로서 충분한 신뢰감을 제공하고 있다 할 수 있겠다. [終] Human Capital
Competence
Relationship
Values
Skandia Navigator (Index)
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Skandia 비즈니스 네비게이터(Skandia Business Navigator)’라는 지적 자본 평가 모델이다. 이 네비게이터에는 과거를 나타내는 재무, 현재를 나타내는 고객, 인적, 프로세스, 그리고 미래를 나타내는 혁신 및 개발 분야로 구성되어 있다.
Skandia가 이러
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Skandia Business Navigator)\'라는 지적 자본 평가 모델을 개발하였다.
스칸디아 비즈니스 네비게이터에는 5개의 영역에 걸쳐 대략 30개의 주요 지표가 포함되어 있다. 5개의 영역은 과거를 나타내는 재무 분야, 현재를 나타내는 고객 분야, 인간 분야,
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Skandia) 지적자본담당 부사장
2.비핀위나카(Bipin Junarkar)_ 몬산토(Monsanto) 지식경영담당 상무
3. 아리안 와드(Arian Ward): 휴즈위성통신(Hughes Space &Communication)
4. 칼 스베이비(Karl Sveiby)_ 호주 퀸스랜드대 교수
5. 베르나 앨리(Verna Allee) 인티그럴
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Navigator를 통해서 과거(재무초점), 현재(고객초점, 과정초점, 인적초점), 미래(갱신 및 개발초점)에 대해서 균형있는 사업계획을 구상할 수 있었고 회사의 경영자들은 운영상의 효율성을 기할 수 있었다. 스칸디아사는 재무, 고객, 과정, 갱신,
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