|
The Hidden Dimension, Doubleday & Company, Inc., Garden City, N.Y., 1966.
Birdkeley, George, A New Theory of vision and other writing New York : E. P.Dutton, 1922 1.머리말
2.커뮤니케이션의 문화
3.동물의 거리 조정
4. 밀집과 동물의 사회적 행동
5.공간지각 : 원격수용기관-
|
|
|
비교분석
제5장 통일한국의 보훈제도 통합방향
제1절 통합의 기본원칙
제2절 적용대상의 통합
제3절 지원내용의 통합
제4절 전달체계와 재원확보 해결
제6장 결론
제1절 연구의 요약
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구방향
|
|
|
THE NEXT, 새로운현재
박재용 외(2019) 4차 산업혁명 문제는 과학이야 (산업혁명에 숨겨진 과학의 원리들), MID
전승민(2018) 인공지능과 4차 산업혁명의 미래, 팜파스
제리 카플란(2016) 인간은 필요 없다, 한스미디어 <목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ.
|
|
|
차원에서 많은 것을 시사하고 있는데, 웹의 특성이 웹의 흡입력에 영향을 미친다는 결과는 흡입력에 대한 기존 연구가 미비한 현 시점에서 중요한 기초자료를 제공해주고 있다는 것을 의미한다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
|
|
|
숨겨진 의제( hidden agenda)를 탐색한다.
⑤ 각 가족 성원에게 문제가 무엇인지 규정해보라고 하고 가족의 목표도 정해보라고 한다.
가족을 지켜보면서 사회복지사가 생각해야 할 내용은 다음과 같다.
① 가족 내의 의사소통 유형은 무엇인가?
|
|
 |
제5장 통일한국의 보훈제도 통합방향
제1절 통합의 기본원칙
제2절 적용대상의 통합
제3절 지원내용의 통합
제4절 전달체계와 재원확보 해결
제5장 결 론
제1절 연구결과의 요약
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제
|
|
|
조직수준의 스트레스 극복프로그램
제 2 절 조직적 차원에서의 조직 내 스트레스 관리방안
제 3 절 개인적 차원에서의 조직 내 스트레스 관리방안
제 4 장 결론 및 첨언
참고문헌
|
|
|
차원
3. 조직기반 자존감
1) 자존감의 개념
2) 자존감과 스트레스의 관계
3) 조직기반 자존감
4. 직무만족과 조직몰입
1) 직무환경 및 허츠버그 2요인이론
2) 직무만족의 정의 및 요인
3) 직무만족의 중요성
4) 조직몰입의 개념과 유
|
|
|
요약
제 5 장 결 론
제 1 절 연구결과의 요약 및 결론
제 2 절 연구의 시사점 및 한계
참 고 문 헌
설 문 지
영 문 초 록
국 문 초 록
표 목 차
<표 2-1> 여러 논자들의 품질정의 요약
<표 2-2> 서비스의 제정의
<표 2-3> 서비스의 4대
|
|
|
북한 CDM 사업 추진의 문제점 16
Ⅴ. CDM 사업의 남북 협력방안 19
1. CDM 사업 촉진을 위한 협력방안 19
2. 대북 CDM 사업 추진방안 21
Ⅵ. 결 론 23
1. 연구결과의 요약 및 시사점 23
2. 연구의 한계점 및 후속과제 23
【참고문헌】 25
|
|
 |
The Library of Melbourne Uni., The Library of RMIT를 견학하였으며, 한국의 대학 도서관에서 계약직으로 6개월간 근무한 경험이 있습니다.
5. 지원 동기
저는 문헌정보학과 졸업생으로서 전통적인 도서관과 IT분야에 관한 종합적인 교육을 받았고, 또한 영
|
|
메뉴펼치기
