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Lawler의 기대이론에서는 내재적 동기유발의 개념을 수용하고 있지만, 성장이론의 전제가 되는 인간의 내재적 동기유발이 기대이론에서 제시하는 교환적외재적 동기유발과 상충되어진다고 하겠다. I 서론
II. Vroom의 기대이론
1. 개요
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Lawler의 기대이론(업적·만족이론)
Porter와 Lawler는 Vroom 등의 초기 기대이론을 수정, 발전시켜 좀 더 복잡한 이론모형을 제시하고 있는데, 간단히 요약하면 다음과 같다.
근무성과(직무성취 또는 업적)와 그로 인한 보상에 부여하는 가치 그리고
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Vroom과 Lawler-Potter의 기대이론 및 Adams의 공정성 이론
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Maslow의 욕구의 종류
① 생리적 욕구 : 생존 위한 기본적인 욕구 (음식, 물, 성, 숙소, 수면 등)
② 안전과 안정의 욕구 : 기본적인 생리적 욕구 충족되면 안정의 욕구 자동으로 나
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, 실패감, 편견, 갈등을 유발 1. Maslow의 욕구계층이론
2. Herzberg의 2요인설
3. Alderfer의 ERG 이론
4. Vroom의 기대이론(VIE설)
5. Porter-Lawler의 기대이론
6. Adams의 공평(공정)성 이론
7. McGregor의 X, Y 이론
8. Argyris의 미숙-성숙 이론
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자신이 수행한 일로 받은 성과(outputs)와 이를 얻기 위해 자신이 투자한 투입(inputs)에 대한 특정한 신념을 가지고 있다.
- 공정=직무에 대한 만족/불공정=공정성 회복을 위해 동기화된다.
○ 투입: 과업을 수행하기 위하여 특정인이 기여하는 모
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