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지원하는 혜택
-유연한 혜택 프로그램
-퇴직과 저축 프로그램
-근로자 지원 프로그램
-선택적 연금 플랜
-근로자 저축 플랜
-그룹 자동차 및 주택 보험 프로그램
-장학금 프로그램
-생명보험 프로그램
-장애 플랜
-휴가와 휴일
-교육지원
업무
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내용
4. 도입효과
※ 산업연수생제도와 고용허가제의 비교
5. 외국인 근로자 고용허가 도입절차
Ⅳ. 정책적 함의
1. 제도적 개편
2. 기업의 인식변화
3. 시민단체의 홍보
4. 지역사회복지관과의 연계
5. 시민의식의 변화
* 참고문헌
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근로자에게 생활에 필요한 급여를 실시함으로써, 근로자의 생활안정과 구직활동을 촉진하고, 경제•사회발전에 이바지함
실업보험이 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적•소극적인 사회보장제도라면, 고용보험은 실직자에
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않으면 소멸하고 동 법에 특별한 규정이 없는 다른 사항은 소멸시효에 관해 민법의 규정에 따른다.
16.구제절차
보험급여에 관한 결정에 불복이 있는 자는 근로복지공단에 심사청구를 할 수 있다. 심사청구는 보험급여에 관한 결정이 있음을
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근로복지공단 계약직 740명 등 2만7천374명이다. 환경미화원과 도로보수원의 경우 근로조건이 양호하고 고용안정성도 높지만 서울시의 경우 정년때까지 무기계약을 체결하는 데 반해 대부분 1년단위의 계약직 형태로 운영된다. 이에 따라 서울
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근로복지공단을 상대로 한 산재처리가 가능한 것은 아닙니다. 산재처리가 가능한 사람은 근로기준법상 근로자입니다. 일을 하는 사람이라고 해서 모두 근로자는 아니고, 사업주의 지휘명령을 받아 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말
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근로복지공단
(1) 근로복지공단
- 노동부장관의 위탁을 받아 산업재해보상보험의 목적을 달성하기 위하여 근로복지공단을 설립하여 운영함
- 근로복지공단은 다음에 해당하는 사업을 운영하는데, 노동부가 관리하는 산재보험과 고용보험은
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근로복지공단은 제3자의 행위에 의한 재해로 인하여 보험급여를 지급한 경우에는 그 급여액의 한도 안에서 급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 대위한다.
제3자에 대한 구상권은 거의 모든 사회복지법, 사회보장법에 비슷한 취
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근로복지공단에 체당금 지급을 의뢰하고, 근로복지공단에서는 금융기관을 통해 청구인의 예금계좌로 입금함
Ⅶ. 임금채권보장제도의 체당금 지급절차
체당금 지급청구인
4.확인결과통지
3.확인신청·지급청구
2.도산 사실인정 통지
1. 도산
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근로자
-이번 시행령개정으로 퇴직기준일 이전 1년부터 3년 이내로 확대될 예정
Ⅴ. 임금채권보장법의 법률관계
-임금채권보장사업은 정부가 행하는 것으로 구체적인 업무의 처리는 지방노동관서와 근로복지공단에 위임위탁하여 운영.
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