[사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오 - 산업재해보상

소개글

[사회복지법제] 산업재해보상보험법에 대하여 기술하시오 - 산업재해보상에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 산업재해보상보험제도란
1) 사회적 협약의 이론
2) 최소사회비용의 이론
3) 직업위험의 이론

2. 산업재해보상보험제도의 발전과정

3. 산업재해보상보험법의 연혁

4. 산업재해보상보험법의 법적성질

5. 산업재해보상보험제도의 문제점
1) 적용대상의 제한성
2) 산재등급기준
3) 산재처리 기피문제
4) 산업재해 보험과 근로기준법

6. 산업재해보상보험제도의 개선과제
1) 근로자 중심 관리
2) 보험 수요자 중심
3) 사회보장의 역할
5) 수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환

7. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

영의 효율성 제고를 위하여 민영보험적 성격을 강화시키자는 방향으로 크게 나뉘어진다. 산재보험의 장기적 발전방향은 근로자의 복지향상이라는 목표하에 보험적용과 급여수준 등 보상측면은 사회보험적 성격을 유지하고, 산재예방, 비용부담방법, 관리운영체계 등은 민영보험적 성격이 강화되는 즉, 형평과 효율이 동시에 달성될 수 있는 방향으로 추진되어야 할 것이다. 이는 보험료율 체계의 개선, 보험금융업종의 적용확대, 재정방식의 개편 등 정책과 제의검토과정에서 고려되어야 할 것이며, 이와 관련하여 관리운영비에 대한 정부 지원의 현실화가 요구된다.
5) 수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환
산재보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 "수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고 산재 노동자의 권리가 최우선적으로 보장되어야 하는데, 이를 위해 근로 복지공단에 집중되어 있는 권한을 분산시키고, 공단을 견제할 수 있는 제도적 장치와 노동자 참여 구조가 마련되어야 한다.
7. 시사점
인간은 누구나 평등한 존재로 태어나서 일생을 마친다. 이러한 인간의 인생 사이클에서 빠질 수 없는 것이 노동이다. 즉 인간은 노동을 하면서 자신의 일생을 살아간다. 산업혁명 이후 종속노동으로 인한 근로자의 신체적·정신적 손상에 따른 손해를 보상하기 위해 출현한 산재보험은 우리나라에서도 1964년 7월 1일 산재법으로시행되었다. 산재보상제도의 법적성질은 피재근로자 및 그 가족의 생활보장적 성격을 주된 내용으로 하되, 손해배상 및 근로조건보호의 성격과 기능을 아울러 가지고 있다. 산재법상의 요양급여장해급여특별급여 등은 손해배상적 성격을 가지고 있고, 장해연금이나 유족연금의 보험급여는 피재근로자 및 그 가족의 생활을 보장하기 위한 생활보장적 성격을 가지고 있다. 또한 장해급여는 손해배상 내지 손실보장적 급부인 점에 본질이 있는 것으로 재산권적인 보호의 필요성이 강하기 때문에 엄격한 보호가 필요하다. 그래서 반드시 신속하고 공정하게 지급되어져야 한다. 장해급여가 신속하고 공정하게 지급되기 위해서는 공정한 장해등급의 판정이 우선되어야 한다. 그러기 위해서는 손상과 장해가 명확히 구분되어야 하고 장해의 상태가 정확히 평가되어져야 한다. 장해상태의 평가는 전문적인 의사의 도움을 받아야 하기 때문에 장해진단 의사의 전문성이 대단히 중요하다. 그래서 의사의 전문성 강화를 위해 미국과 같이 전문 감정의 제도를 통하여 교육을 이수하고 보수교육을 의무적으로 이수하게 하여 감정의의 전문성과 신뢰성을 확보할 필요성이 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 산업재해보상보험법에 대하여 기술해 보았다. 산업혁명은 종속적인 노동하의 근로자를 위험한 기계나 원자재를 취급하는 작업공정에 자주 노출시키게 되었고, 이것은 근로자의 신체적·정신적 손상과 같은 산업재해를 증가 시켰다. 산업재해를 겪는 근로자는 자신의 유일한 생존수단이자 가족에 대한 부양수단인 노동능력을 상실하게 되었다. 따라서 근로자의 신체적·정신적 손해에 대한 배상과 재활 및 사회복귀를 촉진하고, 가족에 대한 생존을 보장하기 위한 사회보험의 필요성이 대두되었다. 이에 따라 세계 각국에서는 산업재해에 대한 보상제도를 입법화하게 되었고, 우리나라도 그와 유사한 이유로 산업재해보상보험법(이하‘산재법’이라 한다)이 마련되었다고 볼 수 있다.
참고문헌
김형배(2013). 노동법. 박영사.
전광석(2002). 한국사회보장법론.
고용노동부(2014). 산재보험 50년사.
강성태(2007). 특수고용직의 노동법적 보호. 노동정책연구. 한국노동연구원.

키워드

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