해고의 절차적 요건에 관한 노동법상 검토

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해고의 절차적 요건에 관한 노동법상 검토에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

의 손해를 끼친 경우에는 즉시해고를 할 수 있다.
4) 적용제외
2월 이내의 기간을 정한 자, 3월 이내의 수습일용근로자, 6월 이내의 월급근로자 및 계절적업무 근로자의 경우에는 적용하지 아니한다.
3. 단체협약취업규칙상의 해고절차
단체협약 또는 취업규칙 등에 해고절차를 규정하고 있는 경우, 동 절차를 위반하여 행한 해고는 무효라고 보아야 할 것이다.

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해고의 절차적 요건에 관한 노동법상 검토, 해고의 절차적 요건, 해고

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