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목차

국제 인적자원 관리

1.국제 HRM의 중요성과 개념

2.IHRM의 실행과정

3.주요 쟁점 사항- 포커스

본문내용

국제 인적자원 관리




1. 국제 HRM의 중요성과 개념

1) 들어가며
2) 기업 국제화의 단계와 한국기업의 단계
3) 국제 HRM의 개념
4) 국내와 국제 인적자원 관리 비교
5) IHRM의 3 키워드!




1. 국제 HRM의 중요성과 개념

1) 들어가며…

세계는 국제화, 세계화의 물결

For example
　- 유럽의 정치적 경제적 통합 (EU)
　- 북미 자유무역지대의 결성 (NAFTA)
　- 아시아, 태평양지역의 유대 강화 (ASEAN 등)

　　　　　이를 통해 기업의 국제화를 촉진




1. 국제 HRM의 중요성과 개념

2) 기업 국제화의 단계

제1기
국내지향 기업
　- 국내시장 점유율 증대 전략

제2기
해외지향 기업
　- 해외시장개척 의한　국내생산
　- 규모의 경제 단위화

제3기
현재지향 기업 (다국적기업)
　- 현지생산에 의한 수입통제 국가의 시장확보

제4기
세계지향 기업(세계기업)
　- 다각적 생산판매의 네트워크를 통한 경영의 적정화

키워드

IHRM,   인적자원관리,   국제인적자원관리,   마케팅,   브랜드,   브랜드마케팅,   기업,   포커스,   HRM의 중요성,   IHRM의 실행과정