비즈니스 리더쉽,기업 인력 다양화 시대의 인사관리,기업문화 혁신에 성공한 CEO

소개글

비즈니스 리더쉽,기업 인력 다양화 시대의 인사관리,기업문화 혁신에 성공한 CEO에 대한 보고서 자료입니다.

목차

<< 비즈니스 리더쉽의 키워드 >>
* 요약
* 느낀점


<< 기업 인력 다양화 시대의 인사관리 성공 포인트 >>

* 요약
* 느낀점


<< 기업문화 혁신에 성공한 CEO >>

* 요약
* 느낀점

본문내용

세계 일부 기업의 사업 구조와 업무 체계를 갖추기 위해 노력을 기울이고 있다.
* 느낀점
기업 문화 혁신에 성공한 CEO들의 성공비결은 어떻게 보면 과연 그런 변화 한가지로 기업이 성공을 이루어 낼 수 있을까?하는 생각을 갖게 했다. 하지만 그들은 누구나 부러워 하는 결과를 만들어 냈는데 그 이유는 바로 자기 기업만의 고유한 특성을 살릴 수 있는 혁신을 이루어 냈기 때문이다. 성공한 기업의 노하우라고 하여 그것을 그대로 자기 기업에 적용하다가는 좋은 결과를 내기 어려울 것이다. 각 기업마다 지니는 분위기와 문화적 흐름이 있게 마련이다. 특히나 다뤄지는 분야가 다를 수밖에 없음을 알아야 하는데 여기서도 CEO의 역할이 중요하다고 생각한다. 문화는 기업 내 모든 사람들이 만들어 내는 것이지만 어떠한 문화를 만들어 내고 시작으로 전개하는 결정은 모두 CEO의 판단에서 이루어지기 때문이다. 또한, 가장 기본적인 기업 성공을 위한 전략으로 고객의 입장에서 항상 생각하는 것이다. 실질적으로 고객이 있기에 기업의 생존하는 것으로 항상 고객에게 귀를 기울이고 있어야 한다. 고객중심으로 이루어진 기업문화야 말로 앞으로 미래에 기업이 살아남을 수 있는 전략일 것이다.

키워드

비즈니스 리더쉽,   기업 인력 다양화 시대의 인사관리,   기업문화 혁신에 성공한 CEO